6. Kết cấu của luận văn
3.4.1. Yếu tố bên trong bảo hiểm xã hội tại huyện Bảo Yên, tỉnh Lào
a. Yếu tố về nguồn lực của cơ quan bảo hiểm xã hội
Nhân tố chính này thể hiện phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý, điều hành và cán bộ thu BHXH bắt buộc. Nếu đội ngũ cán bộ này có năng lực, chuyên môn vững, phẩm chất đạo đức tốt thì năng lực, tổ chức quản lý điều hành thực hiện thu BHXH bắt buộc sẽ đạt kết quả cao và ngược lại.
Qua nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại BHXH huyện Bảo Yên, chúng ta thấy cán bộ nhân viên tại BHXH huyện Bảo Yên rất am hiểu về chính sách BHXH bắt buộc, có ý thức tự học tập, rèn luyện nâng cao năng lực chuyên môn và tích cực, chủ động trong công việc. Chính vì vậy, công tác tuyên truyền chính sách BHXH bắt buộc đến cho người dân được thực hiện rất tốt, ý thức chấp hành pháp luật của người dân được nâng lên, số lượng người tham gia BHXH bắt buộc tăng theo các năm và số thu nợ giảm xuống đáng kể. Bên cạnh đó, cán bộ BHXH huyện Bảo Yên cũng làm tốt công tác hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn về chính sách BHXH bắt buộc, tăng cường thanh tra, kiểm tra và phối hợp với các cơ quan, đoàn thể, tổ chức xã hội rà soát và quản lý việc tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ.
Bên cạnh nguồn lực về con người, cơ sở vật chất và hệ thống công nghệ thông tin tại BHXH huyện Bảo Yên cũng được đầu tư, chú trọng. Cơ sở hạ tầng nơi làm việc của cán bộ nhân viên khang trang, sạch sẽ, các trang thiết bị máy móc phục vụ công việc hàng ngày được đáp ứng đầy đủ, tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ nhân viên trong quá trình làm việc. Việc sử dụng các phần mềm quản lý và ứng dụng CNTT trong quản lý BHXH đã mang lại hiệu quả cao trong công tác quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn.
b. Tổ chức quản lý trong cơ quan bảo hiểm xã hội tại huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai
Trong một tổ chức, nếu đội ngũ cán bộ quản lý có năng lực tổ chức và điều hành tốt, có ý thức trách nhiệm với công việc thì mọi hoạt động của tổ chức sẽ được diễn ra với năng suất và chất lượng cao.
Từ thực trạng, chúng ta thấy năng lực quản lý, lãnh đạo của cán bộ quản lý tại BHXH huyện Bảo Yên được đánh giá rất cao. Cán bộ lãnh đạo tại cơ quan có trình độ chuyên môn vững, am hiểu về các chính sách BHXH bắt buộc của Nhà nước, có kế hoạch hoạt động và triển khai tổ chức thực hiện công việc tốt, thường xuyên phối hợp với cơ quan BHXH cấp trên và các ban ngành chức năng để làm tốt công việc quản lý thu BHXH bắt buộc tại địa bàn do mình quản lý. Chính nhờ sự lãnh đạo sâu sát, tài tình của ban lãnh đạo BHXH huyện Bảo Yên trong thời gian qua mà công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ở huyện đã đạt được nhiều thành tích đáng kể, số thu hàng năm tiếp tục tăng cao, tỷ lệ nợ đọng giảm mạnh, công tác tuyên truyền chính sách pháp luật và quản lý, sử dụng nguồn thu BHXH được thực hiện có hiệu quả.