6. Kết cấu của luận văn
4.2.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bảo hiểm xã hội tại huyện Bảo
tỉnh Lào Cai
Để viên chức, lao động hợp đồng tại BHXH huyện Bảo Yên nhận thức được vai trò và tầm quan trọng của mình thì BHXH huyện Bảo Yên cần làm tốt những việc sau:
- Nâng cao trình độ nghiệp vụ và tác phong làm việc tích cực của cán bộ chuyên môn.
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ viên chức, lao động hợp đồng nói chung, viên chức, lao động hợp đồng làm công tác thu BHXH nói riêng có phẩm chất chính trị vững vàng, yêu ngành, yêu nghề, yên tâm công tác, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, nắm chắc chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước, có ý thức trách nhiệm trong công việc, có năng lực chỉ đạo điều hành, có ý thức tổ chức kỷ luật, khả năng giao tiếp tốt, am hiểu về công nghệ thông tin.
- Tăng cường đào tạo nghiệp vụ cho viên chức, lao động hợp đồng tại đơn vị. Khuyến khích viên chức, lao động hợp đồng tự học tập nâng cao trình độ chính trị, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và các kỹ năng hành chính, nghiệp vụ khác.
- Thực hiện chính sách phù hợp để thay thế, đưa ra khỏi ngành những viên chức, lao động hợp đồng không đủ năng lực đáp ứng với yêu cầu của công việc, những người vi phạm pháp luật, thoái hóa biến chất, ý thức kỷ luật kém để tạo điều kiện đổi mới, tuyển chọn những người có đức, có tài…
- Thực hiện chính sách phù hợp để thay thế, đưa ra khỏi ngành những viên chức, lao động hợp đồng không đủ năng lực đáp ứng với yêu cầu của công việc, những người vi phạm pháp luật, thoái hóa biến chất, ý thức kỷ luật kém để tạo điều kiện đổi mới, tuyển chọn những người có đức, có tài…
Để đạt được mục tiêu đã đề ra, trong thời gian tới công tác thông tin tuyên truyền phải được thực hiện cụ thể:
- Về nội dung tuyên truyền: Ngoài việc tuyên truyền về chính sách pháp luật và các chế độ BHXH bắt buộc, BHXH huyện còn tập trung giải đáp hướng dẫn thực hiện các chế độ, kết quả các mặt hoạt động của ngành… Đặc biệt quan tâm đến nội