6. Kết cấu của luận văn
3.5.1. Những kết quả đạt được
Trong giai đoạn 2017-2019, mặc dù có nhiều khó khăn do điều kiện khách quan, khối lượng công việc tiếp tục tăng cao, nhưng với nỗ lực của tập thể cán bộ viên chức trong cơ quan, công tác thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Bảo yên đã mang lại nhiều kết quả đáng khích lệ:
Thứ nhất, trong việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Qua phân tích thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc tại huyện Bảo Yên chúng ta thấy số đơn vị và đối tượng tham gia BHXH huyện Bảo Yên có xu hướng tăng lên. Năm 2017, số đơn vị là 111 đơn vị, đến năm 2019 là 145 đơn vị, tương ứng tăng 30,6%. Số lao động cũng có biến động tăng giảm qua các năm, số lượng biến động không nhiều cụ thể: Năm 2017 là 3.351 lao động, năm 2018 tăng lên 3.438 lao động, năm 2019 giảm còn 3.342 lao động. Mặc dù mức độ tăng không nhiều nhưng đây cũng là dấu hiệu tích cực cho thấy sự phát triển đúng hướng của công tác tuyên truyền và quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn.
Thứ hai, trong việc hoàn thành kế hoạch thu BHXH bắt buộc: Nhận thức được tầm quan trọng của công tác thu nên viên chức, lao động hợp động tại BHXH huyện Bảo Yên luôn nỗ lực thực hiện thu đúng, thu đủ, thu kịp thời theo quy định theo quy định của pháp luật. Bằng việc thực hiện đồng bộ các giải pháp như tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở các đơn vị, tham mưu với cấp ủy chính quyền địa phương chỉ đạo các
đơn vị thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, phối hợp với các phòng ban như Liên đoàn lao động, Phòng Lao động Thương binh xã hội thực hiện kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật BHXH tại các đơn vị nên việc tăng cường thu BHXH tại huyện Bảo Yên đạt hiệu quả cao. Trong những năm qua, tình hình thực hiện thu nộp BHXH trên địa bàn huyện Bảo Yên có những tiến bộ rõ rệt, số tiền thu BHXH bắt buộc hàng năm luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu do BHXH tỉnh Lào Cai giao cho, số thu năm sau cao hơn so với năm trước.
Thứ ba, trong việc nỗ lực giảm số tiền nợ đọng BHXH bắt buộc: BHXH huyện thường xuyên bám sát, đôn đốc các đơn vị nợ tiền đóng BHXH trên địa bàn huyện nhờ đó tỷ lệ nợ đóng BHXH giảm mạnh qua các năm. Mặc dù số phải thu BHXH bắt buộc năm 2019 nhiều hơn so với năm 2017 nhưng số nợ đọng năm 2019 lại giảm nhiều so với năm 2017. Cụ thể, năm 2017 tổng nợ BXHH bắt buộc là hơn 238 triệu, đến năm 2019 tổng nợ BHXH chỉ còn 29,8 triệu, giảm 87% so với năm 2017.
Thứ tư, trong công tác cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin: Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã đem lại hiệu quả rõ rệt. Các bước triển khai trong quy trình thu BHXH bắt buộc đã được chuyên môn hóa, giảm thiểu các thủ tục hành chính rườm rà, đảm bảo việc chuyển tiền thu được nhanh chóng, hiệu quả. Trong năm 2017, BHXH huyện Bảo Yên đã thực hiện áp dụng và sử dụng phần mềm “một cửa điện tử”. Phần mềm này đã thực hiện việc “ Tiếp nhận - Thụ lý - trình ký- trả kết quả” các thủ tục hành chính, luân chuyển hồ sơ giữa các bộ phận theo một quy trình khép kín. Việc áp dụng phần mềm này đã giảm thiểu được việc xử lý hồ sơ chậm, không còn tình trạng thất lạc hồ sơ đồng thời xác định được rõ vai trò của từng viên chức, lao động hợp đồng trong các khâu nghiệp vụ. Góp phần công khai, minh bạch quy trình giải quyết chế độ BHXH, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ của viên chức, lao động hợp đồng tại đơn vị.
Trong thời gian tới, cơ quan sẽ tiến hành triển khai áp dụng đồng bộ cổng thông tin điện tử ngành BHXH để thực hiện chức năm giao dịch điện tử. Theo đó các đơn vị, doanh nghiệp có thể lựa chọn giao dịch với cơ quan BHXH như nộp hồ sơ, tra cứu hồ sơ NLĐ... thông qua cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam hoặc thông qua cổng thông tin điện tử của các tổ chức cung ứng dịch vụ giao dịch điện tử (I-Van). Với hình
thức kê khai trực tuyến này thời gian thực hiện giao dịch trong lĩnh vực BHXH giảm thêm 45 giờ, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí phát sinh.