4. ết cấu của luận văn
2.2. Chọn địa điểm nghiên cứu
Là một đơn vị hành chính trực thuộc tỉnh Thái Nguyên, nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động cải cách trong công tác quản l đội ngũ cán bộ, công chức, thành phố Thái Nguyên đã triển khai thực hiện đề án Cải cách hành chính thành phố Thái Nguyên giai đoạn 2011 – 2015. Nhìn chung qua 4 năm thực hiện đề án, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp và UBND xã, phường trên địa bàn thành phố đã c sự chuyển biến rõ rệt. Trình độ, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tiếp tục c nhiều chuyển biến tích cực, cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ công tác lãnh đạo, quản l thực hiện các nhiệm vụ ở địa phương. Tuy nhiên, bên cạnh đ còn một số cán bộ, công chức c đạo đức công vụ, tinh thần thái độ phục vụ chưa tốt, gây phiền hà cho tổ chức và công dân trong giải quyết công việc, thiếu tinh thần tu dưỡng, rèn luyện dẫn đến vi phạm pháp luật và các hình thức kỷ luật khác. Vẫn còn tình trạng công chức xã, phường không đạt chuẩn chức danh. Do
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn
đ , nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ở thành phố Thái Nguyên hiện nay là vô cùng cần thiết và cấp bách.
Với l do trên cùng với việc tác giả đang công tác tại Ủy ban nhân dân thành phố Thái Nguyên nên tác giả đã lựa chọn địa điểm nghiên cứu tại thành phố Thái Nguyên. Với l do như vậy, việc tác giả chọn tên đề tài là “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở thành phố Thái Nguyên” sẽ giúp tác giả thuận lợi hơn trong quá trình nghiên cứu và hoàn thiện luận văn.