2.1.2 .Lĩnh vực hoạt động củaCông ty Cổ phần phần mềm Citigo
2.1.5. Cơ cấu tổ chức củaCông ty Cổ phần phần mềm Citigo
Để có cái nhìn tổng qt nhất về cơng tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần phần mềm Citigo, trước hết, ta cần tìm hiểu về cơ cấu bộ máy tổ chức của cơng ty. Citigo có cơ cấu tổ chức theo chức năng, và được chia thành 10 bộ phận chính. Sơ đồ tổ chức của cơng ty Citigo được mô tả chi tiết trong sơ đồ 2.2.
Sơ đồ 2.2: Cơ cấu bộ máy tổ chức Công ty Cổ phần phần mềm Citigo
Nguồn: Khối Nhân sự Citigo
Chức năng của các bộ phận về cơ bản là như sau:
+ Outsource: Phụ trách triển khai giải pháp phần mềm, cung cấp đội ngũ lập trình
viên cho các đối tác doanh nghiệp khác.
+ Sản phẩm: Chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng và phát triển các sản phẩm mà
Citigo chủ quản: KiotViet, dự án Payment,...
+ Kỹ thuật 1: Code sản phẩm
+ Kỹ thuật 2: Phân tích, xây dựng sản phẩm.
+ Marketing: Phụ trách triển khai và thực hiện hoạt động Marketing - nghiên cứu
tiếp thị và thông tin về khách hàng; đặc biệt tập trung vào mảng Digital Marketing cho sản phẩm KiotViet.
+ Kế tốn - Tài chính - Đầu tư: Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty và tổ chức thực
Năm 201
6 2017 2018 So sánh
- Phụ trách kiểm tra, hướng dẫn và thực hiện các nghiệp vụ chun mơn kế tốn - thống kê: hạch toán kế tốn kịp thời, đầy đủ tồn bộ tài sản, vốn chủ sở hữu, nợ
phải trả,
các hoạt động thu, chi tài chính,...;
- Lập kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính;
- Tham mưu cho lãnh đạo đơn vị chỉ đạo và thực hiện kiểm tra, giám sát việc quản lý và chấp hành chế độ tài chính - kế tốn theo pháp luật Nhà nước, điều lệ và quy
chế tài
chính của cơng ty;
- Phân bổ và đáp ứng nhu cầu về tài chính cho các hoạt động của cơng ty theo kế hoạch;
- Bảo tồn và phát triển vốn của cơng ty và các cổ đông.
+ Kinh doanh: Bộ phận tiên phong chịu trách nhiệm phát triển thị trường; tư vấn và
bán các sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng; công tác xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng.
+ Nhân sự: Đảm nhận thực hiện các công tác quản trị nguồn nhân lực: tuyển dụng,
đào tạo, truyền thông nội bộ và giải quyết các chế độ lương-phúc lợi cho cán bộ nhân viên, tương đương với các chức năng này là các phòng ban:
- Phòng Tuyển dụng khối Tech: phụ trách tuyển dụng các vị trí liên quan đến khối Tech và Back tại Hà Nội và HCM.
- Phòng Tuyển dụng khối Non-tech miền Bắc: phụ trách tuyển dụng các vị trí trực thuộc khối Kinh doanh các tỉnh miền Bắc và miền Trung.
- Phòng Tuyển dụng khối Non-tech miền Nam: phụ trách tuyển dụng các vị trí trực thuộc khối Kinh doanh các tỉnh miền Nam.
- Phòng Đào tạo và truyền thông nội bộ: phụ trách mảng đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thơng trong nội bộ cơng ty.
- Phịng C&B: phụ trách giải quyết các chế độ lương - phúc lợi của cán bộ nhân viên.
+ Văn phòng.