5. Bố cục của luận văn
4.1.3. Mục tiêu của tỉnh Quảng Ninh về phát triển nguồn nhân lực
đến năm 2020
Theo Quyết định số 2805/QĐ-U ND ngày 29/8/2008 của U ND tỉnh Quảng Ninh về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển ứng dụng CNTT tỉnh Quảng Ninh đến năm 2010, định hƣớng đến năm 2020 thì mục tiêu phát triển nguồn nhân lực CNTT của Quảng Ninh nhƣ sau:
a. Mục tiêu chung
Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng các yêu cầu ứng dụng và phát triển CNTT.
b. Mục tiêu cụ thể đến năm 2015
- 100% cơ quan hành chính nhà nƣớc có cán bộ chuyên trách CNTT. - 100% cán bộ công chức sử dụng thành thạo máy tính và khai thác thông tin trên mạng.
- 100% cơ quan Đảng và Nhà nƣớc cấp tỉnh và 80% cơ quan cấp huyện có cán bộ lãnh đạo CNTT.
c. Một số nội dung quy hoạch phát triển CNTT đến năm 2020
- Đào tạo CNTT trong các cơ quan Đảng:
Tổ chức đào tạo cho cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ chuyên trách từ cấp huyện trở lên, từng bƣớc phổ cập đến cấp xã.
- Đào tạo CNTT trong các cơ quan quản lý Nhà nƣớc
+ Đào tạo phổ cập và nâng cao kỹ năng ứng dụng CNTT cho các cán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng đội ngũ giám đốc, đội ngũ chuyên trách CNTT.
+ Xây dựng Trung tâm CNTT có chức năng đào tạo nhân lực về CNTT. + Trong giai đoạn 2011-2015 tổ chức các chƣơng trình đào tạo: Đào tạo cơ bản về tin học, đào tạo nghiệp vụ chung, đào tạo chuyên gia CNTT cho các đơn vị, phạm vi đào tạo đến cấp xã, phƣờng.
- Phát triển nguồn nhân lực CNTT trong giáo dục
Theo Chƣơng trình hành động số 33-CTr/TU ngày 27/01/2015 của Tỉnh ủy Quảng Ninh về việc thực hiện Nghị quyết số 36-NQ/TW ngày 01/7/2014 của ộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế thì mục tiêu phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2020 nhƣ sau:
Ứng dụng rộng rãi CNTT góp phần quan trọng thực hiện ba đột phá chiến lƣợc, trong đó: Tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lƣợng nguồn nhân lực, đổi mới nội dung, phƣơng thức dạy và học, thúc đẩy xã hội học tập, đào tạo công dân điện tử đáp ứng yêu cầu phát triển.
Nâng cao trình độ CNTT cho các cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng xây dựng đội ngũ giám đốc CNTT và phát triển nguồn nhân lực CNTT chuyên trách đáp ứng nhu cầu quản lý, vận hành hiệu quả hệ thống Chính quyền điện tử. Phổ cập kiến thức CNTT trong dân cƣ, hình thành hệ thống công dân điện tử có trình độ ứng dụng CNTT đảm bảo sử dụng đầy đủ, có hiệu quả các dịch vụ trực tuyến mức độ cao.