Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH kiểm toán và tư vấn ac thực hiện​ (Trang 51 - 53)

Ban giám đốc:

a. Tổng Giám Đốc

- Điều hành, quản lý công việc kinh doanh của Công ty, chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của Công ty.

- Có quyền quyết định bộ máy quản lý, đại diện ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ kế toán, kiểm toán và tư vấn.

b. Phó Tổng Giám Đốc

- Kiểm soát chất lượng các dịch vụ kế toán kiểm toán và tư vấn.

- Soạn thảo kế hoạch, chiến lược, chính sách, biện pháp nhằm định hướng phát triển của Công ty.

- Quản lý nhân viên cũng như việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên cho Công ty.

Các phòng ban:

a. Khối Kiểm toán BCTC 1

- Kiểm toán các doanh nghiệp sản xuất và hành chính sự nghiệp. - Kiểm toán các doanh nghiệp sản xuất

- Kiểm toán các khách sạn và các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ.

b. Khối Kiểm toán BCTC 2

- Kiểm toán các ngân hang.

- Kiểm toán các công ty bảo hiểm và công ty cổ phần.

- Kiểm toán các công ty chứng khoán và công ty quản lý quỹ.

c. Khối Kiểm toán đầu tư xây dựng cơ bản

- Hoạt động thẩm định.

- Kiểm toán quyết toán vốn tư và quyết toán các công trình xây dựng cơ bản.

d. Phòng Công tác đào tạo

- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn và cung cấp những thông tin văn bản của Nhà nước mới ban hành.

- Tổ chức các buổi thảo luận chuyên đề về kế toán tài chính, kế toán quản trị, kiểm toán và kiểm toán nội bộ…

- Cung cấp các dịch vụ tư vấn về các văn bản pháp quy, hệ thống KSNB, dịch vụ tin học kế toán… cho khách hàng có yêu cầu.

f. Phòng kế toán

- Thực hiện các hợp đồng cung cấp dịch vụ kế toán do Ban Tổng Giám Đốc ký kết. - Tổ chức công tác kế toán tại Công ty.

g. Phòng tổng hợp quản trị

- Thi hành các chính sách về quản lý do ban Tổng Giám Đốc đề ra. - Phụ trách quản lý, phân bổ nhân viên.

- Đảm bảo chính sách tiền lương và các khoản bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

h. Bộ phận thư ký đối ngoại

- Phiên dịch các báo cáo sang tiếng Anh.

- Tổ chức lưu trữ giấy tờ làm việc tại văn phòng.

3.2.3 Nguồn nhân lực

A&C có đội ngũ hơn 400 nhân viên, trẻ, năng động, chuyên nghiệp được đào tạo trong nước và ở nhiều quốc gia khác nhau, trong đó:

- 25% được Bộ Tài chính cấp Chứng chỉ KTV, Chứng chỉ Thẩm định viên về giá.

- 10% có Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế do Tổng cục thuế cấp.

- 10% có bằng cấp quốc tế về kế toán và sau đại học (ACCA, CPA Australia, Hawaii University, Swinburne University, Economic University,…)

- 95% có bằng kỹ sư, cử nhân kinh tế, cử nhân luật và cử nhân ngoại ngữ thuộc các chuyên ngành khác nhau.

Đội ngũ nhân viên A&C được đào tạo và nâng cao kiến thức không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều quốc gia khác nhau như Anh, Pháp, Nga, Bỉ, Hà Lan, Hồng Kông, Singapore, Úc, Mỹ,…

Nhân sự tại ngày 30/09/2015 của A&C là 407 người – Có 83 người có chứng chỉ Kiểm toán viên Việt Nam

Biểu đồ 3.2 Tình hình nhân sự tại ngày 30/09/2015

(Nguồn: Chính sách nhân sự của Công ty năm 2015)

Chú thích:

VPCT: Văn phòng công ty

CNHN: Chi nhánh Hà Nội

CNNT: Chi nhánh Nha Trang CNCT: Chi nhánh Cần Thơ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH kiểm toán và tư vấn ac thực hiện​ (Trang 51 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)