5. Kết cấu luận văn
1.1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thuế thu nhập
1.1.3.1. Hệ thống chính sách thuế
Mọi hoạt động quản lý thuế nói chung và thuế TNDN nói riêng đều phải dựa trên Luật thuế các chính sách về thuế. Có thể nói rằng hệ thống chính sách thuế có ảnh hưởng rất lớn đến công tác quản lý thu, nhất là về hiệu quả kinh tế, về thủ tục quản lý thu. Nếu chính sách thuế ổn định, phù hợp với các DN thì sẽ giúp cho các DN dễ dàng thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế của mình cũng như công tác quản lý thuế sẽ đạt được hiệu quả cao
1.1.3.2. Bộ máy quản lý và chất lượng cán bộ
Bộ máy quản lý và chất lượng cán bộ là yếu tố chính giúp cho công tác quản lý thuế TNDN đạt hiệu quả. Bộ máy quản lý tốt là tổ chức hoạt động linh hoạt đảm bảo được sự thống nhất, liên kết giữa các bộ phận trong việc trao đổi thông tin DN phân công nhiệm vụ, giúp cho công tác quản lý thuế TNDN trở nên chặt chẽ.
Chất lượng cán bộ phản ánh hiệu quả của công tác quản lý. Một Cục thuế có đội ngũ cán bộ chất lượng cao chắc chắn công tác quản lý sẽ đạt được nhiều thành tựu đặc biệt là trong việc thanh tra, kiểm tra, quản lý nợ đọng thuế. Đội ngũ cán bộ thuế là nhân tố chính để giúp cho công tác quản lý thu thuế đạt hiệu quả cao. Kết quả quản lý thuế tỷ lệ thuận với trình độ của mỗi cán bộ, nếu cán bộ thuế có trình độ chuyên môn chắc, kinh nghiệm nhiều đồng thời có biện pháp tuyên truyền pháp luật thuế hợp lý cũng như hướng dẫn tận tình NNT thì sẽ vận động được nhiều người dân tham gia nghĩa vụ nộp thuế cho nhà nước. Cán bộ thuế có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệp nhiều sẽ giúp cho công tác quản lý thuế
dễ dàng hơn, nhạy bén hơn trong công việc, đặc biệt là trong việc thanh tra, kiểm tra thuế để phát hiện các hành vi gian lận thuế và có những biện pháp ngăn chặn kịp thời tránh thất thu cho NSNN.
Hiện nay công tác quản lý đã có nhiều thay đổi, cơ quan thuế đã chú trọng hơn trong việc đào tạo nâng cao chuyên môn, nhưng chỉ chuyên môn được nâng cao thì không thể quản lý tốt mà nên chú trọng cả việc nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức trong công việc của cán bộ thông qua các việc như khen thưởng. Một người cán thực hiện công tác quản lý tốt thì cần phải hội tụ đủ những yếu tố: sự cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư phục vụ nhân dân, không tư lợi riêng cho mình. Chỉ có người đủ cả về trình độ chuyên môn và đạo đức thì mới có thể thực hiện công tác quản lý tốt.
1.1.3.3. Sự phối hợp với các ban ngành
Số lượng doanh nghiệp càng ngày càng tăng cả về số lượng và ngành nghề kinh doanh. Mỗi doanh nghiệp hoạt động vỡi mỗi lĩnh vực khác nhau, do đó sự phối hợp với các ban ngành sẽ giúp cho công tác xác định thông tin các DN khai thuế, xin hoàn thuế, miễn giảm thuế trở nên dễ dàng, nhanh chóng và chính xác. Từ đó làm căn cứ phục vụ cho các công tác khác trong quản lý thuế TNDN như: thanh tra, kiểm tra thuế, thu hồi nợ đọng thuế..
1.1.3.4. Ý thức và hiểu biết pháp luật của doanh nghiệp
Hiện nay khởi nghiệp đang là xu hướng được nhà nước quan tâm, trong những năm qua nhà nước đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi dành cho các doanh nghiệp khởi nghiệp, vì vậy chỉ trong một thời gian ngắn số các doanh nghiệp NQD đã tăng mạnh cả về số lượng và hình thức kinh doanh, đặc biệt là ở những vùng như Yên Bái vẫn còn nhiều lĩnh vực cần phát triển. Việc gia tăng này tác động trực tiếp tới công tác quản lý thuế TNDN bởi vì công tác quản lý thuế TNDN có đạt được hiệu quả hay không phụ thuộc rất lớn vào tính đồng thuận, sẵn sàng tuân thủ nghĩa vụ thuế của các DN.
Với những DN nắm chắc các kiến thức về thuế, hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của DN trong công tác nộp thuế TNDN thì sẽ là yếu tố giúp cho công tác quản lý thuế đạt hiệu quả. Trái lại đối với những DN có sự hiểu biết hạn chế, chưa hiểu rõ được tầm quan trọng và ý nghĩa của việc nộp thuế sẽ dễ có những ý nghĩa sai trái, thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật khiến cho công tác quản lý thuế gặp nhiều khó khăn.