Những đóng góp của các tổ chức chính trị xã hội trong việc xây dựng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển văn hóa doanh nghiệp của hệ thống siêu thị co opmart trên địa bàn thành phố hồ chí minh giai đoạn 2015 2020 (Trang 57 - 59)

văn hóa Co.opmart

25 năm một chặng đường, đủ để khẳng định sự trưởng thành của hệ thống siêu thị Co.opmart trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Góp phần vào quá trình phát triển bền vững này không thể không kể đến vai trò lãnh đạo của Đảng, sự chăm lo của Công đoàn và tổ chức Đoàn thanh niên. Những nhân tố này đã hợp lực, tạo nên sự đoàn kết, chung sức chung lòng của tập thể cán bộ nhân viên siêu thị Co.opmart.

+ Tổ chức Đảng:

Ngày từ ngày đầu thành lập đơn vị, hệ thống tổ chức Đảng ở các siêu thị Co.opmart trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh thuộc Đảng bộ Liên hiệp HTX thương mại TP. Hồ Chí Minh cũng từng bước được hình thành, kiện toàn và phát triển vững mạnh. Đến nay, đội ngũ cán bộ, công nhân viên siêu thị Co.opmart là Đảng viên vẫn luôn khẳng định, giữ vững vai trò là đội tiên phong trong suốt chặng đường phát triển của các siêu thị Co.opmart; là những tấm gương phấn đấu không ngừng, có tầm ảnh hưởng tích cực và sức lan tỏa rộng rãi.

+ Công Đoàn:

Công đoàn các siêu thị Co.opmart trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đã có nhiều cố gắng khắc phục khó khăn, tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nhiều phong trào với hình thức đa dạng như: các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, đảm bản quyền lợi chính đáng và chăm lo đời sống cho người lao động, đồng thời luôn sát cánh động viên cán bộ nhân viên, người lao động hăng hái thi đua lao động, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Công đoàn các siêu thị Co.opmart đã khẳng định vị trí, vai trò của một tổ chức đoàn thể chính trị và là điểm tựu tin cậy của người lao động. Công đoàn của mỗi siêu thị luôn rất quan tâm đến các hoạt động hướng đến cộng đồng và luôn có được sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của người lao động như: phong trào nuôi heo đất, quỹ trái tim vàng, tổ chức các hoạt động hiến máu nhân đạo, thăm, khám chữa bệnh và tặng quà cho các gia đình chính sách, gia đình nghèo, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng, cứu trợ đồng bào bị thiên tai lũ lụt, trao tặng nhà tình nghĩa

45

tình thương, trao tặng học bổng, hỗ trợ mổ tim, tặng thẻ bảo hiểm ý tế người nghèo… Công đoàn cơ sở của mỗi siêu thị luôn đồng hành cùng ban lãnh đạo đơn vị trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tốt đẹp tại đơn vị, thể hiện tốt vai trò là người đại diện cho quyền lợi của tập thể người lao động, không để xảy ra khiếu nại hay tranh chấp lao động; điều đó góp phần rất lớn trong việc phát triển đội ngũ người lao động đoàn kết tạo sức mạnh cho Saigon Co.op.

+ Đoàn Thanh niên:

Mỗi một siêu thị Co.opmart trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đều có cơ sở Đoàn trực thuộc Đoàn Liên hiệp, với tổng số hơn 2000 đoàn viên. Qua từng giai đoạn phát triển của hệ thống Co.opmart, tổ chức Đoàn thanh niên ở cơ sở đã có những bước trưởng thành vượt bậc. Hàng năm, các đoàn cơ sở siêu thị luôn có nhiều chương trình hành động thiết thực, các công trình thanh niên thu hút sự tham gia nhiệt tình của các bạn đoàn viên thanh niên. Với nhiều phong trào sôi nổi, các thế hệ đoàn viên thanh niên Co.opmart luôn là lực lượng xung kích đi đầu học tập và rèn luyện để nâng cao kiến thức phục vụ công tác chuyên môn, góp phần thúc đẩy hiệu quả kinh doanh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đơn vị.

Đoàn cơ sở Saigon Co.op mà chủ lực là hệ thống các đơn vị đoàn thanh niên Co.opmart TP. Hồ Chí Minh đã có nhiều đóng góp cho phong trào Đoàn của thành phố, được trao tặng nhiều phần thưởng cao quý của đoàn cấp trên. Những kết quả đạt được trong thời gian qua góp phần hun đúc thêm ngọn lửa nhiệt huyết trong mỗi đoàn viên thanh niên Co.opmart tiếp tục nổ lực bước vào giai đoạn mới với tâm thế mới, góp phần phát triển đơn vị mình vững mạnh.

Trong năm 2014, các Đoàn thanh niên cơ sở của các Co.opmart trên địa bàn thành phố đã tiến hành ký liên tịch thực hiện các chương trình “bán hàng lưu động bình ổn thị trường” nhằm thực hiện cuộc vận động người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam với các đơn vị Huyện Đoàn Nhà Bè, Bình Chánh, Cần Giờ…mục đích của chương trình là phát huy vai trò của thanh niên Co.opmart trong bình ổn thị trường, xây dựng nông thôn mới, qua đó xây dựng hình ảnh các đơn vị. Cũng trong năm 2014, nhằm nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng công tác cho cán bộ trẻ, Đoàn

46

Liên hiệp đã tổ chức lớp tập huấn cho 300 cán bộ Đoàn với nhiều nội dung, trong đó có các nội dung đặt trọng tâm vào phát triển VHDN như: giao lưu trao đổi kinh nghiệm với các mô hình hoạt động hay của các cơ sở Đoàn trung tâm phân phối bình Dương, Co.opmart Lý Thường Kiệt, Co.opmart Củ Chi; Lớp tập huấn trực tiếp nghe ông Nguyễn Ngọc Hòa (Chủ tịch Hội đồng Quản trị SaigonCo.op) chia sẻ chuyên đề “Tái cấu trúc – Vượt thử thách – Tạo thành công” và định hướng phát triển trong thời gian tới. Qua chương trình này, những nhà lãnh đạo trẻ tương lai của các Co.opmart nắm bắt thêm nhiều thông tin bổ ích, thiết thực về đơn vị, đồng thời còn được giao lưu, học hỏi, tăng cường tình đoàn kế, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, đây là một nét văn hóa đẹp của thanh niên Co.opmart.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển văn hóa doanh nghiệp của hệ thống siêu thị co opmart trên địa bàn thành phố hồ chí minh giai đoạn 2015 2020 (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(80 trang)