Bảng 2.1: Cơ cấu nguồn nhân lực
ĐVT: Người
Năm Đại học Cao đẳng Trung cấp Tổng số
2013 7 10 3 20
2014 10 10 4 21
2015 12 7 2 21
Nguồn: Phòng Hành chính
Từ bảng số liệu trên có thể thấy Công ty TNHH Giao nhận và Thƣơng mại Bình Phƣơng Lê có đƣợc đội ngũ nhân viên có trình độ học vấn khá cao, đa số là trình độ Đại Học, chiếm 57,2% số nhân viên toàn công ty năm 2015. Qua đây ta thấy công
ty có nguồn nhân lực có trình độ cao, đây là điều kiện rất thuận lợi để phát triển của công ty nói chung và hoạt động hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động logistics nói riêng. Tuy nhiên trình độ ngoại ngữ của nhân viên công ty chƣa đƣợc đồng đều và chỉ dừng ở mức đọc hiểu văn bản. Trong nền kinh tế hội nhập nhƣ hiện nay thì việc trình độ ngoại ngữ kém là điều kiện ảnh hƣởng bất lợi lớn cho sự phát triển của công ty.
Bảng 2.2: Độ tuổi lao động tại công ty năm 2015
ĐVT: Người Độ tuổi Số lƣợng 22-30 17 31-40 4 Tổng 21 Nguồn: Phòng Hành chính
Độ tuổi có số lƣợng đông nhất trong công ty là từ 22-30 tuổi. Do đó đa số nhân viên trong công ty có thể làm việc với tần suất cao, hiệu quả cao và áp lực công việc lớn, thích hợp cho một doanh nghiệp năng động nhƣ Công ty TNHH Giao nhận và Thƣơng mại Bình Phƣơng Lê. Tuy nhiên những nhân viên trong độ tuổi này chƣa có đầy đủ năng lực làm việc, kĩ năng làm việc còn nhiều hạn chế do chƣa có kinh nghiệm.