KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1 Kết luận

Một phần của tài liệu QUẢN lý PHÁT TRIỂN đội NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA NGÔN NGỮ văn hóa PHÁP TRƯỜNG đại học NGOẠI NGỮ THEO QUAN điểm xây DỰNG tổ CHỨC BIẾT học hỏi (Trang 90 - 91)

7 Thương yờu, quý mến, tụn trọng cỏc em HSSV, bảo

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1 Kết luận

1. Kết luận

Những điều nờu trong cỏc chương trờn cho phộp khẳng định mục tiờu và nhiệm vụ nghiờn cứu đó hoàn thành. Trờn cơ sở kết quả nghiờn cứu, tỏc giả luận văn rỳt ra một số kết luận và khuyến nghị như sau:

- Luận văn bước đầu đó nghiờn cứu cơ sở lý luận về quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn, làm cơ sở để phõn tớch, đỏnh giỏ thực trạng và từ đú đề xuất cỏc biện phỏp quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn khoa NN&VH Phỏp - Trường ĐHNN.

- Luận văn đó khảo sỏt và đỏnh giỏ thực trạng đội ngũ giảng viờn, cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn của khoa NN&VH Phỏp - Trường ĐHNN trong những năm qua, nờu được mặt mạnh, mặt yếu trong cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn của nhà trường.

- Bước vào thời kỳ hội nhập Quốc tế và phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước, đũi hỏi Ngành Giỏo dục và Đào tạo, trong đú cú khoa NN&VH Phỏp - Trường ĐHNN phải cú sự chuyển biến thật sự về chất lượng, về nội lực. Luận văn bước đầu đó đề xuất được 7 biện phỏp chủ yếu nhằm quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn khoa NN&VH Phỏp - Trường ĐHNN trong giai đoạn hiện nay:

Một là: Nõng cao nhận thức về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc

quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn

Hai là: Xõy dựng quy hoạch phỏt triển đội ngũ giảng viờn

Ba là: Đa dạng húa cỏc nội dung hỡnh thức bồi dưỡng phỏt triển đội ngũ

giảng viờn

Bốn là: Tăng cường cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng chuyờn mụn- nghiệp vụ

cho đội ngũ giảng viờn, đẩy mạnh hoạt động nghiờn cứu khoa học, viết sỏng kiến kinh nghiệm của đội ngũ giảng viờn

Năm là: Tăng cường kiểm tra- đỏnh giỏ chuyờn mụn- nghiệp vụ của đội

ngũ giảng viờn

Sỏu là: Xõy dựng mụi trường thuận lợi để phỏt triển đội ngũ giảng viờn Bảy là: Hoàn thiện chớnh sỏch để đội ngũ giảng viờn được học tập sỏng

tạo suốt đời, xõy dựng một tập thể làm việc với phong cỏch “kỷ cương tỡnh thương trỏch nhiệm”

Cỏc biện phỏp đề xuất đều cú vị trớ, vai trũ và tầm quan trọng trong quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn khoa NN&VH Phỏp - Trường ĐHNN, cú mối quan hệ chặt chẽ, tỏc động hỗ trợ nhau trong quỏ trỡnh thực hiện và chỉ phỏt huy hiệu quả cao khi thực hiện đồng bộ cỏc biện phỏp.

Cỏc biện phỏp đó được khảo sỏt, phõn tớch và đỏnh giỏ thụng qua khảo nghiệm. Kết quả bước đầu cho thấy cỏc biện phỏp được đề xuất đều cần thiết và cú tớnh khả thi cao, đỏp ứng được giả thuyết khoa học đó nờu trong luận văn. Như vậy, nhiệm vụ nghiờn cứu đó được giải quyết, mục đớch nghiờn cứu đó đạt được.

Một phần của tài liệu QUẢN lý PHÁT TRIỂN đội NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA NGÔN NGỮ văn hóa PHÁP TRƯỜNG đại học NGOẠI NGỮ THEO QUAN điểm xây DỰNG tổ CHỨC BIẾT học hỏi (Trang 90 - 91)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(103 trang)
w