Nõng cao nhận thức về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn

Một phần của tài liệu QUẢN lý PHÁT TRIỂN đội NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA NGÔN NGỮ văn hóa PHÁP TRƯỜNG đại học NGOẠI NGỮ THEO QUAN điểm xây DỰNG tổ CHỨC BIẾT học hỏi (Trang 66 - 68)

7 Thương yờu, quý mến, tụn trọng cỏc em HSSV, bảo

3.2.1. Nõng cao nhận thức về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn

khoa NN&VH Phỏp – Trường ĐHNN theo quan điểm xõy dựng tổ chức biết học hỏi

Trờn cơ sở lý luận về quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn trường đại học, cao đẳng và thực trạng cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn khoa NN&VH Phỏp đó được trỡnh bày ở chương 1, chương 2, chỳng tụi thấy cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn khoa NN&VH Phỏp cần tập trung vào 7 biện phỏp sau:

3.2.1. Nõng cao nhận thức về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lýphỏt triển đội ngũ giảng viờn phỏt triển đội ngũ giảng viờn

Cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn là một bộ phận hết sức quan trọng gắn bú hữu cơ với cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển toàn thể đội ngũ giảng viờn, cỏn bộ quản lý, nghiờn cứu khoa học và nhõn viờn của một trường đại học, cao đẳng.

Để nõng cao chất lượng và hiệu quả của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ, gúp phần nõng cao tầm vúc, vị thế, năng lực, uy tớn chất lượng của một trường đại học, cao đẳng, cỏc nhà quản lý phải quan tõm trước hết đến việc “Nõng cao nhận thức về vai trũ, tầm quan trọng và sự cần thiết của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn”.

a/ Mục đớch của biện phỏp

Làm cho đội ngũ cỏn bộ quản lý và giảng viờn của Khoa hiểu rừ, hiểu đỳng về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lý phỏt triển ĐNGV trong giai đoạn mới, gúp phần nõng cao chất lượng, hiệu qủa của cụng tỏc quản lý phỏt triển ĐNGV.

b/ Nội dung của biện phỏp

Tuyờn truyền ý nghĩa, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn trong toàn thể giảng viờn, cỏn bộ - chuyờn viờn của Khoa.

dục và đào tạo của Đảng và Nhà nước; thấm nhuần đường lối đổi mới giỏo dục và đào tạo; nắm vững luật giỏo dục và điều lệ của trường đại học. Tạo ra nền tảng tư tưởng và nhận thức đỳng đắn về ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn.

Thường xuyờn cho giỏo viờn sinh hoạt nõng cao tư tưởng chớnh trị, coi trọng cụng tỏc dõn chủ đặc biệt khõu đoàn kết trong nội bộ, giỏo dục tập thể để thấy rừ vai trũ to lớn của đoàn kết. Xõy dựng sự đoàn kết nhất trớ trong toàn Khoa làm tiền đề thực hiện cỏc biện phỏp quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn

Đặc biệt coi trọng tinh thần tự giỏc, ý thức trỏch nhiệm trong việc tự học, tự bồi dưỡng nhằm nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ để đỏp ứng với nhiệm vụ mới của giỏo dục. Luụn coi trọng kết quả chất lưọng giỏo dục, lấy học sinh làm thước đo cuối cựng để đỏnh giỏ chất lượng và sự cố gắng của đội ngũ giỏo viờn.

Tăng cường nhận thức về thực trạng giỏo dục của đất nước, đặc biệt thấy rừ những yếu kộm của nền giỏo dục, như: chất lượng giỏo dục - đào tạo đại trà cũn thấp, đội ngũ giỏo viờn thiếu về số lượng, cơ cấu khụng đồng bộ, chất lượng thấp, phương phỏp giảng dạy, giỏo dục chưa đỏp ứng được yờu cầu của xó hội hiện tại và tương lai.

Tăng cường nhận thức về vai trũ của người thầy giỏo trong việc thực hiện mục tiờu, chiến lược phỏt triển giỏo dục. Phải làm cho mọi người thấy được vai trũ của chất lượng đội ngũ giỏo viờn là yếu tố quyết định chất lượng nền giỏo dục của đất nước. Mục tiờu của nền giỏo dục chỳng ta là đào tạo những con người phỏt triển toàn diện, phải tạo ra chất lượng mới cho nguồn nhõn lực đỏp ứng yờu cầu cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước. Muốn làm trũn sứ mệnh cao cả đú, giỏo dục phải cú sự thay đổi đồng bộ trờn cỏc mặt, trong đú yếu tố cú ý nghĩa quyết định là phải nõng cao chất lượng toàn diện

của đội ngũ giỏo viờn.

c/ Cỏch thực hiện biện phỏp

Trờn cơ sở vị trớ, chức năng, nhiệm vụ của người giảng viờn đó được luật giỏo dục, điều lệ trường đại học, cao đẳng quy định,… cần nghiờn cứu đỏnh giỏ một cỏch khỏch quan cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn của Khoa về mặt mạnh, mặt yếu của cụng tỏc này.

Tuyờn truyền, tổ chức cỏc hội thảo khoa học chuyờn đề bàn về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn.

Chỉ đạo xõy dựng quy hoạch, kế hoạch lõu dài, ngắn hạn cho cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn, cỏn bộ quản lý.

Thực hiện kế hoạch từng bước, từng giai đoạn sao cho đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Tổ chức kiểm tra- đỏnh giỏ nhận thức về vai trũ, tầm quan trọng của cụng tỏc quản lý phỏt triển đội ngũ giảng viờn.

Một phần của tài liệu QUẢN lý PHÁT TRIỂN đội NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA NGÔN NGỮ văn hóa PHÁP TRƯỜNG đại học NGOẠI NGỮ THEO QUAN điểm xây DỰNG tổ CHỨC BIẾT học hỏi (Trang 66 - 68)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(103 trang)
w