2. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu
3.2.2 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ BHXH
Để công tác quản lý thu đạt hiệu quả cao thì trước hết cần có một đội ngũ cán bộ giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, am hiểu các chính sách BHXH, phẩm chất đạo đức chính trị vững vàng, năng động, sáng tạo trong công việc, hiện nay tại BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đa số cán bộ được đào tạo chuyên môn bài bản về BHXH trong ngành là không nhiều, một số cán bộ được chuyển sang từ các ngành khác như: ngành Lao động thương binh và xã hội , ngành Y tế , Liên đoàn Lao động … do đó để nâng cao hiệu quả công tác thu thì việc tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên, đào tạo lại và đào tạo nâng cao là rất cần thiết . Hơn nữa, trong công tác quản lý thu đòi hỏi người cán bộ phải thường xuyên tiếp xúc với các đối tượng tham gia BHXH, phát sinh nhiều tình huống khó khăn trong thực tế, không có trong lý thuyết hay quy định của Luật, đòi hỏi người cán bộ phải có chuyên môn giỏi, lập trường vững vàng, đồng thời phải linh hoạt trong cách xử lý công việc, vì vậy trong việc sử dụng cán bộ cũng đòi hỏi phân công đúng người đúng việc .
Từ những khó khăn trên, đòi hỏi BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu phải có các biện pháp để hoàn thiện nghiệp vụ cán bộ quản lý thu BHXH như :
- Tổ chức các lớp đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên về thu BHXH, giải quyết chính sách BHXH cho cán bộ công chức, viên chức BHXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
- Hàng năm, cử các cán bộ trong cơ quan đi học hỏi kinh nghiệm ở các địa phương khác và các lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ. Hiện nay kinh tế nước ta đang trên đường hội nhập và phát triển, để phát triển theo kịp với các nước khác đòi hỏi chúng ta phải tăng cường công tác hợp tác trong nước và quốc tế về BHXH, đẩy mạnh hơn nữa quan hệ với các tổ chức BHXH, lao động quốc tế với mục đích trao đổi, đào tạo cán bộ, chuyên gia để nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ làm về công tác BHXH.
- Tạo điều kiện cho các cán bộ trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm đi học các lớp chuyên ngành về BHXH để được đào tạo một cách có hệ thống, bài bản và khoa học.
- Luôn coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm của cán bộ làm công tác quản lý thu BHXH .
- Hiện nay, đối tượng tham gia BHXH phát triển tăng theo từng năm, để công tác quản lý thu BHXH đảm bảo hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ được giao của ngành BHXH, theo kịp sự phát triển chung của toàn xã hội cần đặc biệt đào tạo các chuyên gia, kỹ sư giỏi về tin học, nhất là về phần mềm quản lý, các chuyên gia về chính sách, pháp lý BHXH, các cán bộ làm công tác kiểm tra, tính toán, quản trị dữ liệu, số liệu cùng với các trang thiết bị hiện đại, phương pháp quản lý kinh tế khoa học để làm tốt công tác quản lý thu BHXH từ đó hoàn thành sự nghiệp chung của ngành BHXH .
Để tăng cường thêm lực lượng cán bộ trong ngành BHXH có trình độ chuyên sâu về nghiệp vụ BHXH, BHXH Việt Nam chỉ đạo Trường đào tạo nghiệp vụ của ngành mở các lớp chuyên ngành về BHXH tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên ra trường làm việc tại các đơn vị trong ngành BHXH được đào tạo nghiệp vụ theo hệ thống từ đó có được một đội ngũ cán bộ được đào tạo cơ bản, giúp cho việc giải quyết các chính sách BHXH, làm nghiệp vụ thu, chi BHXH kịp thời, hiệu quả đáp ứng yêu cầu của xã hội.