6. Tổng quan tình hình nghiên cứu
2.3.3. Nguyên nhân hạn chế
Nguyên nhân của những hạn chế trên đây xuất phát từ những nguyên nhân chủ quan và khách quan dưới đây:
Nguyên nhân chủ quan
- Nguồn lực dành cho công tác thanh tra, kiểm tra còn chưa đáp ứng về số lượng và chất lượng so với yêu cầu quản lý thuế theo cơ chế NNT tự khai, tự nộp thuế.
- Nhiệm vụ giữa các bộ phận chức năng (Phòng/đội) còn có sự chồng chéo, trùng lắp trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; dẫn đến trách công tác đôn đốc thu thuế, trả lời chính sách thuế còn có tính đùn đẩy.
Nguyên nhân khách quan
- Ý thức chấp hành của DN chưa cao, chưa tự giác thực hiện các yêu cầu luật thuế, vẫn còn có trường hợp cố tình lẩn tránh sự kiểm tra của cán bộ thuế, gây khó khăn cho việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ thuế. Hiện tại, một bộ phận các doanh nghiệp luôn quan niệm cố ý làm giảm số thuế phải nộp bằng các hành vi trốn thuế là thành công trong việc kinh doanh, giảm đóng góp cho ngân sách nhà nước là thành công trong công tác kế toán. Xu hướng chạy theo lợi nhuận của các DN nên các DN thiếu tự giác kê khai nộp thuế TNDN, có DN núp dưới hình thức bề ngoài là làm đơn xin nghỉ kinh doanh tạm thời hoặc lâu dài nhưng thực tế họ vẫn kinh doanh.
- Công tác phối hợp giữa cơ quan thuế và các cơ quan chức năng để thực hiện tuyên truyền và tổ chức thu thuế còn hạn chế và chưa thật sự đồng bộ.
- Một số ngân hàng thương mại chưa tích cực phối hợp với cơ quan thuế trong việc trích tiền từ tài khoản tiền gửi của DN để nộp nợ thuế, mặc dù trách nhiệm này được qui định rõ trong Luật quản lý thuế.
CHƯƠNG 3
KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CỤC
THUẾ TỈNH ĐẮK LẮK ĐẾN NĂM 2020
3.1. MỤC TIÊU, ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CỤC THUẾ TỈNH ĐẮK LẮK