Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về dịch vụ nhà ởcho
4.3.4. Phương hướng về tổ chức bộ máy quản lý
Một trong những yếu tố quan trọng đảm bảo cho việc quản lý phát triển nhà ở công nhân KCN trong khu vực phát triển đáp ứng được mong đợi của người công nhân, của sự phát triển các KCN cũng như của chính quyền các địa phương chính là bộ máy tổ chức quản lý. Trong đó, một trong những khó khăn cơ bản
cho công tác quản lý phát triển là đội ngũ cán bộ quản lý.
Bộ máy tổ chức cần đáp ứng được các yêu cầu: tăng cường trách nhiệm quản lý nhà nước về quản lý phát triển nhà ở NLĐ KCN, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; phù hợp với nhiệm vụ, khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn ở địa phương về quản lý phát triển nhà ở công nhân KCN. Bộ máy quản lý phát triển nhà ở công nhân KCN cũng cần tinh gọn, hiệu quả với sự tham gia của các tổ chức, các sở, ban ngành quản lý nhà nước, đa ngành, đa lĩnh vực bên cạnh sự vào cuộc chính quyền các địa phương phù hợp với chủ trương cải cách hành chính. Muốn vậy phải có giải pháp nâng cao chất lượng và trình độ đội ngũ cán bộ quản lý, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý ở cấp cơ sở bằng các hình thức phù hợp như tập huấn, học tập nâng cao trình độ, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cả về chuyên môn và nghiệp vụ để đáp ứng với yêu cầu và nhiệm vụ công tác.
Một bộ máy tổ chức gọn nhẹ, hiệu quả và đáp ứng được các nhiệm vụ quản lý là một yếu tố quan trọng trong sự thành công của công tác quản lý phát triển nhà ở công nhân KCN.