Thứ nhất, thời gian qua hệ thống cỏc văn bản phỏp luật trờn lĩnh vực NSNN
khụng ngừng đƣợc sửa đổi bổ sung hoàn thiện nhƣng cũn những vấn đề cần phải tiếp tục đƣợc nghiờn cứu điều chỉnh, cỏc văn bản dƣới luật cũn thiếu, chƣa đồng bộ, đụi khi cũn chồng chộo, ban hành chậm so với yờu cầu.
Thứ hai, hệ thống định mức phõn bổ ngõn sỏch, định mức sử dụng ngõn sỏch,
nhƣng chậm đƣợc sửa đổi bổ sung cho phự hợp. Đối với địa phƣơng nhiều định mức phõn bổ ngõn sỏch trờn cỏc lĩnh vực KT-XH cũn mang tớnh bỡnh quõn chung, chƣa thấy hết đặc thự của Đảng.
Thứ ba, cụng tỏc tuyờn truyền, quỏn triệt luật NSNN đến cỏc đơn vị sử dụng
ngõn sỏch chƣa sõu sắc, chƣa đạt đƣợc mục tiờu đề ra, do vậy nhận thức về luật NSNN và cỏc văn bản phỏp luật về quản lý, sử dụng NSNN và Ngõn sỏch Đảng của cỏc cơ quan đơn vị và của cỏn bộ cũn hạn chế.
Thứ tư, một số cấp ủy Đảng sử dụng cỏc khoản chi NSNN chƣa chấp hành
tốt cỏc quy định của luật, chƣa nõng cao ý thức quản lý sử dụng vốn tiết kiệm, cú hiệu quả. Việc chấp hành cơ chế quản lý tài chớnh, quản lý chi tiờu NSNN khụng đỳng quy định là nguyờn nhõn nảy sinh lóng phớ ở một số khõu, một số khoản chi. Một số ớt lónh đạo, cỏn bộ cụng chức ở cỏc ban thuộc Huyện ủy chƣa nõng cao ý thức tiết kiệm trong chi tiờu ngõn sỏch.
Thứ năm, một số ban Đảng sử dụng cỏc khoản chi NSNN chƣa chấp hành
tốt cỏc quy định của luật, chƣa nõng cao ý thức quản lý sử dụng vốn tiết kiệm, cú hiệu quả. Việc chấp hành cơ chế quản lý tài chớnh, quản lý chi tiờu NSNN khụng đỳng quy định là nguyờn nhõn nảy sinh lóng phớ ở một số khõu, một số khoản chi. Một số ớt lónh đạo, cỏn bộ cụng chức ở cỏc ban thuộc Huyện ủy chƣa nõng cao ý thức tiết kiệm trong chi tiờu ngõn sỏch.
Thứ năm, chƣa quy định rừ trỏch nhiệm của cỏc thủ trƣởng cỏc đơn vị trong
việc quản lý sử dụng ngõn sỏch, chế tài khi vi phạm cũn thiếu dẫn đến khi cú vụ việc vi phạm về tài chớnh xảy ra thƣờng khú quy trỏch nhiệm cỏ nhõn. Tỡnh trạng khụng ớt lónh đạo cỏc cơ quan vẫn cũn tƣ tƣởng vận dụng tựy tiện, thiếu trỏch nhiệm trong việc quản lý cỏc khoản chi này. Mặt khỏc, do thiếu cơ chế ràng buộc trỏch nhiệm đối với cỏn bộ lónh đạo cơ quan đơn vị dẫn đến tỡnh trạng ngƣời thực hiện đỳng và sử dụng cú hiệu quả cỏc khoản chi thƣờng xuyờn thỡ khụng đƣợc khen thƣởng; ngƣời sử dụng tựy tiện kộm hiệu quả thỡ khụng bị xử lý.
Thứ sỏu, chƣa thực hiện tốt cụng tỏc thanh tra, kiểm tra, kiờn quyết xử lý
nghiờm minh cỏc trƣờng hợp khi thấy dấu hiệu chi sai nguyờn tắc tài chớnh. Sự phối hợp thanh tra, kiểm tra cụng tỏc quản lý chi tài chớnh chƣa đƣợc tiến hành thƣờng xuyờn, chƣa xử lý nghiờm minh cỏc trƣờng hợp vi phạm quản lý chi NSNN một cỏch đỳng mức để làm gƣơng cho ngƣời khỏc. Đõy là một nguyờn nhõn rất quan trọng. Bởi vỡ thực tế hiện nay cỏn bộ cú chức, cú quyền vi phạm trong quản lý chi tiờu ngõn sỏch ngày càng tăng lờn.
Thứ bẩy, một số lĩnh vực cũn chƣa cú quy định cụ thể về cụng khai, việc triển khai thực hiện quy chế dõn chủ ở cơ sở đối với cỏc phũng, ban và xó, thị trấn chƣa đƣợc quan tõm đỳng mức, cú nơi cũn mang tớnh hỡnh thức làm hạn chế hiệu quả giỏm sỏt của cỏn bộ, cụng chức, của cỏc đoàn thể chớnh trị - xó hội, của cỏc tầng lớp nhõn dõn đối với việc quản lý và xử dụng NSNN tại cỏc đơn vị sử dụng ngõn sỏch, cỏc cấp ngõn sỏch.