Bảng 3.1. Tình hình lao động của công ty
Đơn vị: Người Chỉ tiêu
2014 2015 2016 So sánh (%)
SL Tỉ lệ (%) SL Tỉ lệ (%) SL Tỉ lệ (%) 2015/ 2014 2016/ 2015
Tổng số 1,509 1,572 1,865 4.2
Phân theo giới tính 1.8
Nam 415 28.0 425 27.0 489 26.0 2.3 1.5
Nữ 1,094 72.0 1,147 73.0 1,376 74.0 4.8 2.0
Phân theo hình thức làm việc
Trực tiếp 1312 87.0 1,363 86.7 1,641 88.0 3.8 2.0 Gián tiếp 197 13.0 209 13.3 224 12.0 6 7.0 Phân theo trình độ học vấn Đại học 130 9.0 153 10.0 196 11.0 1.8 2.8 Cao đẳng, trung cấp 153 10.0 184 12.0 213 11.0 2.1 1.6 Lao động phổ thông 1,226 81.0 1,235 79.0 1,456 78.0 0.7 1.8
Người lao động nước ngoài 14 1.0 14 1.0 15 1.0
Tổng số nhân viên của công ty trong các năm tăng mạnh do số lượng khách hàng tăng lên, các khách hàng chủ yếu là các công ty có nguồn vốn từ nước ngoài, sản xuất kinh doanh các thiết bị linh kiện điện tử, có số lượng nhân sự lớn. Chính vì vậy mà số lượng nhân viên của Foseca cũng tăng nhanh để đáp ứng được nhu cầu phục vụ khách hàng: năm 2014 số nhân viên là 1.509 người, đến năm 2016 là 1.865 tăng 365 người.
Cơ cấu nhân sự theo giới tính: do đặc thù là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cáp dịch vụ suất ăn công nghiệp nên số lượng nhân viên nữ chiếm ưu thế hơn so với nhân viên nam. Tỉ lệ nhân viên nữ trong các năm chiếm khoảng 22% , nam là 78%.
Cơ cấu nhân sự theo tính chất công việc: Trong cơ cấu lao động, công ty Foseca cũng đã xây dựng được tỷ lệ hợp lý giữa bộ phận trực tiếp sản xuất và bộ phận quản lý. Bộ phận quản lý chỉ chiếm từ 11% đến 13% trong cơ cấu lao động. Cơ cấu nhân sự theo trình độ: số nhân sự là lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn: 78 - 83%, trình độ đại học:7-10%, trình độ cao đẳng: 10-12%.