PHẦN 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1. ĐẶC ĐIỂM CÔNG TÁC NHÂN SỰ, TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY
4.1.1. Đặc điểm công tác nhân sự tại Công ty
Là Công ty sản xuất với quy mô vừa và nhỏ nên hiện tại lực lượng lao động tại Công ty không lớn. Theo thống kê của Công ty thì năm 2017 số lao động của toàn Công ty là 366 người. Bộ phận văn phòng có 6 người trình độ Đại học với các trình độ chuyên môn tương ứng tại vị trí kế toán, tiền lương, nhân sự. Bộ phận kho gồm 2 người trình độ Đại học là quản lý kho và 13 người trình độ trung cấp. Bộ phận sản xuất gồm 4 người trình độ đại học là các quản lý sản xuất và 7 người trình độ cao đẳng là các tổ trưởng, 320 người lao động phổ thông trực tiếp sản xuất và 12 người lao động phổ thông là tạp vụ, bảo vệ, lái xe
Thời gian làm việc tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ SJ Tech bắt đầu từ 8h00 đến 17h00 (Nghỉ 1 tiếng ăn trưa và 30 phút giải lao), Bộ phận sản xuất và bộ phận kho làm việc quá 17h00 được tính vào thời gian làm thêm. Bộ phận văn phòng tất cả đều nghỉ vào 17h00.
4.1.2. Đặc điểm công tác tiền lương tại Công ty
Hiện nay Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ SJ Tech đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian làm việc thực tế trong tháng thông qua ngày công chuẩn làm việc trong tháng. Hình thức trả lương này được áp dụng cho toàn thể công nhân viên đang làm việc tạo Công ty. Công ty tính lương 1 ngày như sau:
Lương ngày công tháng có 30 ngày = Lương cơ bản / 26 ngày.
Trường hợp tháng có 31 ngày thì lương tháng đó sẽ được cộng thêm lương 1 ngày nếu đi làm đầy đủ. Để phù hợp với đặc điểm tổ chức, lao động của Công ty thì Công ty quy định trả lương mỗi tháng một lần vào ngày 15 hàng tháng cho từng cá nhân bằng tiền mặt. Tất cả công nhân viên đều được Công ty đóng BHXH theo quy định.