Đặc điểm khuyến công trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp đẩy mạnh các hoạt động khuyến công trên địa bàn tỉnh phú thọ (Trang 71 - 74)

PHẦN 4 KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN

4.1.7.Đặc điểm khuyến công trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

4.1. THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG KHUYẾN CÔNG TRÊN ĐỊA

4.1.7.Đặc điểm khuyến công trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp tỉnh Phú Thọ là đơn tổ chức các hoạt động khuyến công sử dụng ngân sách cho các hoạt động khuyến công từ các nguồn kinh phí: Khuyến công Quốc gia và Khuyến công địa phương.

Nguồn kinh phí cho hoạt động khuyến công của Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp tăng dần qua các năm. Năm 2016 tăng

3.685 triệu đồng so với năm 2015 tương ứng tăng 105,14%, năm 2017 tăng 860 triệu đồng so với năm 2016 (tăng 11,96%). Phải kể đến nguồn kinh phí khuyến công quốc gia tăng mạnh nhất năm 2016 tăng 3.185 triệu đồng (tăng 316,92%) so với năm 2015 và năm 2017 tăng 1.010 triệu đồng (tăng 19,33%) so với năm 2016 và tăng trưởng bình quân tới 227,47%.

Bảng 4.13. Kinh phí cấp cho hoạt động khuyến công của Trung tâm KC và TVPTCN tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2015 – 2017 ĐVT: Triệu đồng Diễn giải 2015 2016 2017 So sánh (%) BQ 2016 /2015 2017 /2016 Tổng kinh phí 3.505 7.190 8.050 205,14 111,96 151,55 Khuyến công địa phương 2.500 3.000 2.850 120 95 106,77 Khuyến công quốc gia 1.005 4.190 5.200 416,92 124,11 227,47

Nguồn: Trung tâm KC và TVPTCN tỉnh Phú Thọ (2018)

* Tổ chức nhân sự của Trung tâm KC và TVPTCN

Thông qua bảng 4.14 ta có thể thấy số lượng cán bộ của Trung tâm không nhiều nhưng có sự thay đổi thường xuyên theo từng năm. Năm 2016 giảm 3 người vào nhưng số người được vào biên chế 3 người (tương ứng 12,5%). Nhưng năm 2017 lại có sự điều chuyển về nhân sự nên số lượng nhân sự tăng 1 người (tương đương 3,45%) so với năm 2016. Trong đó nhân sự ở lao động biên chế giữ nguyên và lao động hợp đồng tăng 1 người.

Với địa bàn rộng như tỉnh Phú Thọ, với 13 địa bàn hành chính cấp huyện, thị xã thì rất cần đến hệ thống khuyến công viên, cộng tác viên cấp huyện, xã. Nhưng hiện tại chưa có cán bộ chuyên trách chỉ có các cán bộ kiêm nhiệm nên sự phối hợp với Trung tâm chưa được chặt chẽ.

Trung tâm được trang bị khá đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc của trung tâm. Đặc biệt là Trung tâm có trụ sở riêng không ở chung với Sở Công thương. Công việc của Trung tâm thường xuyên khảo sát các doanh

nghiệp, cơ sở công nghiệp nông thôn trong địa bàn tỉnh nên việc được trang bị một chiếc ô tô là rất quan trọng. Trung tâm có thể chủ động hơn và hoàn thành nhanh hơn.

Bảng 4.14. Bảng tổng hợp về lao động và cơ sở vật chất của Trung tâm KC và TVPTCN giai đoạn 2015 – 2017 STT Chỉ tiêu ĐVT Số lượng So sánh (%) Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 /2015 2016 /2016 2017 1 Tổng số người Người 32 29 30 90,63 103,45

- Số trong biên chế Người 24 27 27 112,5 100 - Số lao động hợp đồng Người 8 2 3 25 150

2 Phân theo trình độ

- Trên đại học Người 1 1 1 100 100 - Đại học, cao đẳng Người 28 25 24 89,29 96

- Trung cấp Người 1 1 3 100 300

- Khác Người 2 2 2 100 100

3

Cơ sở vật chất kỹ thuật của Trung tâm khuyến công và tư vấn phát triển công nghiệp

Trụ sở riêng Có Có Có

Ôtô cái 1 1 1 100 100

Máy tính để bàn cái 23 25 25 108,7 100

Máy tính xách tay cái 2 2 3 100 150

Máy in cái 5 5 5 100 100

Máy phôtôcopy cái 1 1 1 100 100

Máy scan cái 2 2 2 100 100

Máy điện thoại cái 7 8 8 114,29 100

Máy Fax cái 1 1 1 100 100

Máy điều hòa cái 6 6 6 100 100

Máy chiếu cái 1 1 1 100 100

* Tổ chức mạng lưới khuyến công tỉnh Phú Thọ

Sơ đồ 4.1. Mạng lưới khuyến công tại tỉnh Phú Thọ

Nguồn: Trung tâm KC và TVPTCN tỉnh Phú Thọ (2018)

Cấp tỉnh: Trung tâm Khuyến công & tư vấn phát triển công nghiệp là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Công thương Phú Thọ. Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp có chức năng nhiệm vụ chính là xây dựng và hướng dẫn thực hiện chương trình, đề án khuyến công trên địa bàn tỉnh.

- Cấp huyện: Tại các huyện, thành phố, cán bộ làm công tác khuyến công do cán bộ Phòng Kinh tế thành phố, thị xã, phòng công thương các huyện kiêm nhiệm. Vì hiện nay chưa xây dựng được hệ thống khuyến công viên, cộng tác viên cấp huyện, xã.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp đẩy mạnh các hoạt động khuyến công trên địa bàn tỉnh phú thọ (Trang 71 - 74)