Bệnh viện thực hiện công tác quản lý tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ- CP của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Bên cạnh nguồn ngân sách nhà nước cấp hàng năm, bệnh viện còn có các nguồn thu khác như thu khám Bảo hiểm y tế, thu viện phí và thu từ các dịch vụ khám chữa bệnh khác.
Bảng 3.1. Tình hình thu chi tài chính từ năm 2013-2015
Đơn vị tính: đồng Diễn giải 2013 2014 2015 So sánh 2015/2013 (%) So sánh 2015/2014 (%) Tổng thu 112.064.440 114.848.853 117.345.862 4,71 2,17 1. Ngân sách cấp 45.560.100 41.770.344 29.834.000 -34,52 -28,58
2. Thu Bảo hiểm y tế 58.794.570 63.095.287 77.485.570 31,79 22,81
3. Thu viện phí 6.209.450 6.882.847 7.310.692 17,73 6,22 4. Thu từ các nguồn dịch vụ khác 1.500.320 3.100.375 2.715.600 81,00 -12,41 Tổng chi 112.045.440 113.681.598 117.345.499 4,73 3,22 1. Chi lương và phụ cấp từ ngân sách cấp 32.560.870 34.097.982 34.639.382 6,38 1,59
2. Chi tăng thu nhập 11.841.540 10.321.229 10.931.994 -7,68 5,92
3. Chi nghiệp vụ chuyên
môn 60.430.070 61.113.346 63.055.700 4,34 3,18
4. Chi phúc lợi tập thể 2.171.800 2.681.926 2.817.870 29,75 5,07
5. Chi cho công việc phục
vụ chuyên môn 3.950.700 4.000.496 4.015.780 1,65 0,38
6. Chi khác 1.090.460 1.466.619 1.884.773 72,84 28,51
Nguồn: Phòng Tài chính – Kế toán, bệnh viện A tỉnh Thái Nguyên (2015)
Bảng 3.1 cho thấy tổng nguồn thu của bệnh viện trong những năm qua luôn tăng, cụ thể là năm 2015 tăng lên 4,71% so với năm 2013 và 2,17% so với năm 2014. Mức tăng là rất nhỏ bởi nguồn ngân sách nhà nước cấp cho bệnh viện bị cắt giảm nhiều năm 2015 bị cắt giảm 15.726.100 đồng (34,52%) so với năm 2013. Hiện tại nguồn thu chủ yếu của bệnh viện là từ Bảo hiểm y tế (BHYT) của năm 2015 đạt
77.485.570.000 đồng tăng 31,79% so với năm 2013 và 22,81% so với năm 2014 do số thẻ BHYT của bệnh viện trong năm tăng đột biến. Đây cũng là lý do làm cho các khoản thu từ các dịch vụ khác có giảm so với năm 2014.
Cũng từ bảng ta nhận thấy phần chi tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên năm 2015 có giảm 7,68% so với năm 2013 do năm 2015 số lượng nhân viên của viện tang cao nên nguồn thu nhập tăng thêm bị san sẻ và tuy nhiên so với năm 2014 thì khoản thu nhập tăng thêm này vẫn tăng 5,92%. Điều này chứng tỏ Ban lãnh đạo của bệnh viện luôn cố gắng để nâng cao đời sống cho cán bộ tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm công tác. Ngoài ra bệnh viện cũng rất chú trọng đến công tác đầu tư cho công việc phục vụ chuyên môn để nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh. Minh chứng là năm 2015 chi đến 63.055.700 đồng (chiếm 53,74 % tổng chi)