ĐVT: Người Số cán bộ nghiệp vụ Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 So sánh (%) 2016/2015 2017/2016 BQ Tổng số 133 135 135 101,50 100,00 100,75 1. Theo giới tính: - Nam 112 112 116 100,00 103,57 101,77 - Nữ 21 21 19 100,00 90,48 95,12 2. Ngạch: - TTV cao cấp 04 05 06 125,00 120,00 122,47 - TTV chính 75 74 72 98,67 97,30 97,98 - TTV 42 44 44 104,76 100,00 102,35 - Chuyên viên 12 12 13 100,00 108,33 104,08 Độ tuổi bình quân 38,3 38,2 37,8 99,74 98,95 99,35
(Nguồn: Thanh tra Bộ Tài chính, 2018)
Bảng số liệu cho thấy, số lượng cán bộ của Thanh tra Bộ Tài chính có xu hướng tăng nhẹ qua các năm (cụ thể tăng 0,75%). Đây là một khó khăn đối với Thanh tra Bộ Tài chính bởi tình hình và mức độ sai phạm pháp luật về tài chính của các DN, đặc biệt là các DN đầu mối nhập khẩu, kinh doanh xăng dầu ngày càng nhiều và phức tạp.
Về giới tính, số lượng cán bộ của Thanh tra Bộ Tài chính chủ yếu là nam giới, năm 2017 chiếm tỷ lệ 85,9%, điều này hoàn toàn phù hợp với tính chất công việc thường xuyên được điều động thực hiện công tác thanh, kiểm tra và luân chuyển cán bộ. Số lượng cán bộ là nữ giới có xu hướng giảm do một số cán bộ nghỉ chế độ, và do tính chất công việc nên Thanh tra Bộ chủ yếu tuyển dụng nam giới trong những năm gần đây. Độ tuổi trung bình của cán bộ trong những năm gần đây có xu hướng giảm, hiện nay là 37,8 tuổi, là do lượng cán bộ được tuyển dụng có xu hướng trẻ hóa và có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao hoặc những cán bộ chuyển từ những cơ quan chuyên môn khác về như Tổng Cục thuế, Cục thuế, các Sở Tài chính…
Về ngạch công chức, số lượng TTV cao cấp, TTV và chuyên viên có xu hướng tăng qua các năm, cụ thể số lượng TTV cao cấp tăng 22,47%, TTV tăng 2,35% và số lượng chuyên viên tăng 4,08% qua 3 năm. Nguyên nhân là do nhiều TTV chính đã thi chuyển ngạch lên TTV cao cấp và tuyển thêm TTV, chuyên viên
để phục vụ công tác nghiệp vụ và hành chính của Thanh tra Bộ Tài chính. Trong khi đó, TTV chính có xu hướng giảm (cụ thể giảm 2,02% qua 3 năm), do một số TTV chính thi nâng ngạch, một số cán bộ hết tuổi lao động, nghỉ chế độ.
Ngoài ra, hàng năm Thanh tra Bộ Tài chính quan tâm đến việc nâng cao trình độ của cán bộ, thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, tập huấn và luân chuyển cán bộ. Cụ thể, năm 2018, Thanh tra Bộ Tài chính đã cử nhiều cán bộ tham gia học tập: 05 cán bộ đi học lớp thanh tra viên tại Trường Cán bộ thanh tra (Thanh tra Chính phủ); 06 cán bộ tiếp tục theo học lớp thạc sỹ về quản lý kinh tế; 09 cán bộ học bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên chính; bổ nhiệm 05 đồng chí (01 đồng chí trưởng phòng, 04 đồng chí phó phòng); điều động 11 đồng chí (02 đồng chí phó phòng, 09 đồng chí thanh tra viên).
3.1.2. Kết quả công tác thanh tra, kiểm tra