− Về mục tiêu định hướng:
Tiếp tục giữ vững và duy trì tinh thần phục vụ bệnh nhân, thực hiện trách nhiệm vai trò chủ đạo trong việc khám và điều trị tại khu vực huyện Vũ Thư. Mở rộng và đẩy mạnh dịch vụ khác nhằm tiếp ứng mọi nhu cầu cần điều trị.
Đẩy mạnh công tác đầu tư phát triển và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho bệnh nhân và ttaoj dựng nền móng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.
Thực hiện bảo toàn và phát triển vốn, đổi mới tổ chức, nâng cao khả năng cạnh tranh và tích tụ lợi nhuận. Đảm bảo an toàn tuyệt đối về con người, tài sản. Bảo đảm việc làm và thu nhập cho nhân viên.
Tạo được chuyển biến trong công tác quản lý nhân viên, đổi mới cơ chế phân phối tiền lương, tiền thưởng tạo động lực lợi ích nâng cao hiệu quả kinh doanh. Đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, điều hành và chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu.
− Chỉ tiêu về đầu tư
Tổng mức đầu tư năm 2016 dự kiến từ 3 – 5 tỷ, ưu tiên tập trung vào các dự án, chương trình, mở rộng thêm tầng lầu điều trị đặc biệt, đi sâu vào chuyên môn có mức độ khó cao, đổi mới và hiện đại hóa công nghệ thiết bị, phát triển công nghệ thông tin.
− Chỉ tiêu về đào tạo
Duy trì kinh phí đào tạo năm 2015 ở mức tăng 30% so với năm 2014 Nội dung và đối tượng đào tạo tập trung vào một số lĩnh vực:
+ Đào tạo cơ bản về chẩn đoán bệnh và điều trị tiểu phẫu: 6 khóa + Đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ: 4 khóa
+ Đào tạo về ngoại ngữ, tin học cho cán bộ công nhân viên các khoa phòng trong toàn thể bệnh viện
+ Bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ, ưu tiên các lĩnh vực điều trị kỹ thuật cao
− Chỉ tiêu về thu nhập
+ Phấn đấu mức thu nhập bình quân của ngành là:
+ Đối với khối chuyên môn điều trị: 4.500.000 đồng/tháng + Đối với khối hành chính khác: 4.000.000 đồng/tháng