Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
Trong quá trình thực hiện, sử dụng các chỉ tiêu để đánh giá chất lượng lao động trong trong Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ như sau:
- Các chỉ tiêu về số lượng lao động:
+ Số lượng lao động đang làm việc qua các năm tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước tại Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ.
+ Số lượng lao động trong các doanh nghiệp tại Cụm công nghiệp là người trong, ngoài tỉnh và người nước ngoài.
+ Số lượng và cơ cấu lao động trong các doanh nghiệp tại Cụm công nghiệp đa nghề theo loại hình doanh nghiệp, theo thời gian hoạt động, theo qui mô vốn, lao động.
- Các chỉ tiêu về chất lượng lao động:
+ Thể lực: Sức khỏe của người lao động trong các doanh nghiệp tại Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ; chỉ tiêu đánh giá chất lượng sức khỏe của người lao động.
+ Trí lực: Số lao động và cơ cấu phân theo giới tính, trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, tay nghề, bậc tay nghề; chỉ tiêu đánh giá tay nghề theo các bậc của người lao động.
+Tâm lực: ý thức tổ chức, kỷ luật của người lao động; Thu nhập lương bình quân người lao động trong Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ.
+ Kỹ năng: Đánh giá chất lượng lao động.
- Định hướng, giải pháp để nâng cao chất lượng lao động tại Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ.
- Đề xuất những kiến nghị đối với Nhà nước, các tổ chức hỗ trợ, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn Cụm công nghiệp để có những hỗ trợ phù hợp nhằm nâng cao chất lượng lao động tại Cụm công nghiệp đa nghề Đông Thọ.