Nhân tố thuộc cơ chế chính sách về bảo hiểm xã hội tự nguyện

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn tỉnh kon tum (Trang 41 - 42)

7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

1.4.1. Nhân tố thuộc cơ chế chính sách về bảo hiểm xã hội tự nguyện

nguyện

Chính sách BHXH tự nguyện phải luôn ñảm bảo yêu cầu tự nguyện cho ñối tượng tham gia cả về mức ñóng, phương thức ñóng, mức hưởng và phương thức quản lý.

Chính sách BHXH tự nguyện nước ta là chính sách mang tính nhân văn sâu sắc, do mới ñược ban hành nên còn nhiều vấn ñề chưa phù hợp. Vì vậy, cần phải sửa ñổi và bổ sung trong thời gian tới ñể dần dần hoàn thiện chính sách, nhằm từng bước ñưa chính sách vào trong cuộc sống của người dân.

1.4.2. Nhân tố thuộc ñối tượng mua bảo hiểm xã hội tự nguyện

+ Nhân tố về trình ñộ và nhận thức: Trình ñộ học vấn của người dân tỷ lệ thuận với việc nhận thức của họ về chính sách BHXH tự nguyện, khi người người dân hiểu biết, nhận thức ñúng về chính sách BHXH tự nguyện thì mới thấy ñược vai trò, tác dụng BHXH tự nguyện với bản thân và gia ñình, hạn chế rủi ro, ổn ñịnh cuộc sống khi về già hoặc mất khả năng lao ñộng. Sự nhận thức, hiểu biết chính sách BHXH tự nguyện của người dân tác ñộng, ảnh

hưởng rất lớn ñến quyết ñịnh tham gia hay không tham gia BHXH tự nguyện của họ.

Bản thân người người dân chưa có thói quen tự bảo hiểm, thiếu lo xa; họ có thói quen về tâm lý khi có tiền là chi tiêu cho ñời sống sinh hoạt hiện tại ít quan tâm ñến tương lai hoặc ñề phòng rủi ro xảy ra; có thói quen theo kiểu truyền thống “trẻ cậy cha, già cậy con” chưa ñược tiếp cận làm quen với các dịch vụ công. Bên cạnh ñó, người tham gia BHXH tự nguyện, họ vừa là chủ tư liệu sản xuất, vừa là chủ sức lao ñộng, họ tự hạch toán kinh doanh và hiệu quả sản xuất kinh doanh, ñồng thời tự quyết ñịnh phân phối, quyết ñịnh ñầu tư và chi tiêu trong ngân sách thu- chi gia ñình hoặc nhận tiền công, tiền lương ở mức thấp. Từ ñó, việc tham gia BHXH tự nguyện là phần lớn là do nhận thức của mỗi cá nhân.

+ Nhân tố về thu nhập:Về lý thuyết, kết quả của việc làm là thu nhập và vì thế nó là nhân tố quan trọng tác ñộng ñến khả năng và quá trình tham gia BHXH.

+ Nhân tố về ñộ tuổi: Theo quy ñịnh của Luật Bảo hiểm xã hội thì ñộ tuổi tham gia BHXH tự nguyện là từ 16 tuổi ñến 55 tuổi ñối với nữ và ñến 60 tuổi ñối với nam; một số trường hợp ñủ 55 tuổi ñối với nữ và ñủ 60 tuổi ñối với nam mà có ñủ 15 năm ñến dưới 20 năm tham gia BHXH bắt buộc thì có thể tham gia BHXH tự nguyện ñến ñủ 20 năm công tác ñể ñýợc nghỉ hưu theo quy ñịnh. Từ ñó tùy vào ñộ tuổi, ngýời lao ñộng sẽ tính toán ñiều kiện hưởng và quyết ñịnh có tham gia BHXH tự nguyện hay không.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn tỉnh kon tum (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(114 trang)