2.1.3 .Tình hình dân cư và lao ñộng
3.2.PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN
NGUYỆN
3.2.1. Phương hướng chung
- Kiện toàn và thực hiện ñầy ñủ dịch vụ BHXH tự nguyện theo qui ñịnh của Chính phủ và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Tập trung nguồn lực cho sự phát triển BHXH tự nguyện theo kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và của Ngành BHXH.
- Kiện toàn tổ chức công tác BHXH trên ñịa bàn tỉnh.
- Khai thác tốt nhu cầu BHXH tự nguyện của cư dân trên ñịa bàn, ñáp ứng tốt mong ñợi của khách hàng.
3.2.2. Phương hướng cụ thể
nguyện hiện nay chủ yếu là những người ñã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc ñược bảo lưu thời gian nay tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện ñể ñủ ñiều kiện hưởng chế ñộ hưu trí, còn ñối với những ñối tượng khác như lao ñộng hợp ñồng dưới 3 tháng, lao ñộng tự do… thực sự chưa quan tâm ñến chính sách BHXH tự nguyện. Vì vậy trong thời gian tới, cơ quan có chức năng cần phải nghiên cứu, phân tích nhu cầu và khả năng tham gia của từng nhóm ñối tượng ñể có những chính sách hỗ trợ cho từng ñối tượng cụ thể, tạo ñiều kiện cho toàn bộ người lao ñộng ñều ñược tham gia BHXH từ mức thấp ñến mức cao.
Bên cạnh ñó, việc không còn giới hạn tuổi trần tham gia BHXH tự nguyện sẽ góp phần ñưa chính sách BHXH ñến cho mọi người lao ñộng. Bởi lẽ việc mở rộng trần tuổi ñã tạo ñiều kiện cho một số lượng lớn lực lượng lao ñộng ở ñộ tuổi từ trên 45 tuổi với nam và trên 40 tuổi ñối với nữ có thể tham gia vào lưới ASXH ñể ñủ ñiều kiện hưởng lương hưu khi về già vì ở ñộ tuổi này, người lao ñộng một mặt ñã chú ý và lo nghĩ nhiều hơn ñến cuộc sống khi về già mặt khác tiềm lực tài chính của những lao ñộng này cũng tốt hơn do không còn phải chi phí nhiều cho nuôi con và ổn ñịnh cuộc sống như lúc tuổi trẻ. ðiều này sẽ góp phần mở rộng ñược ñộ bao phủ của chính sách BHXH tự nguyện.
Hiện nay BHXH tự nguyện ñang thực hiện hai dịch vụ ñó là hưu trí và tử tuất, còn nhiều chế ñộ khác theo gợi ý của ILO vẫn chưa ñược áp dụng tại Việt Nam như: tai nạn lao ñộng - bệnh nghề nghiệp, ốm ñau, thai sản…
Việc phát triển, mở rộng dịch vụ BHXH tự nguyện sẽ là một bước tiến mới, ñáp ứng sự mong ñợi của người dân, người tham gia có cơ hội ñược chăm sóc nhiều hơn, cuộc sống sẽ ñược ñảm bảo hơn. Tuy nhiên, vì ñây là ñối tượng tự ñóng nên việc lạm dụng quỹ rất có thể xảy ra. Chính vì vậy, các cơ quan chức năng cần phải nghiên cứu kỹ các vấn ñề liên quan nhằm quản lý tốt ñối tượng, tránh việc lạm dụng quỹ.
Người dân phải ñược tiếp cận với dịch vụ BHXH một cách nhanh nhất. Cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH và ñại lý thu phải nắm rõ các quy ñịnh liên quan ñể trả lời, hướng dẫn người dân kịp thời, chính xác. Việc giải quyết hưởng chế ñộ phải gọn gàng về thủ tục, nhanh chóng về thời gian, chính xác về chế ñộ, ñảm bảo quyền lợi của người thụ hưởng.
ða dạng hóa các hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện theo nhu cầu và ñặc ñiểm của cư dân và ñối tượng tham gia.
Phát triển các hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện trực tiếp và gián tiếp: Hình thức tham gia trực tiếp của cư dân và ñối tượng BHXH tự nguyện; Hình thức tham gia gián tiếp của cư dân và ñối tượng BHXH tự nguyện.
Tạo ñiều kiện thuận lợi cho các ñối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tiếp cận dịch vụ bảo hiểm xã hội.
Với số lượng người thuộc diện tham gia BHXH tự nguyện chiếm 85% trên tổng lực lượng lao ñộng, tuy nhiên mạng lưới ñại lý trực tiếp thực hiện công tác tuyên truyền, vận ñộng, thu BHXH tự nguyện hiện nay còn rất mỏng, Trong thời gian tới, cơ quan BHXH phải tiếp tục ñào tạo, ký kết hợp ñồng với người có ñủ ñiều kiện ñể mở rộng mạng lưới làm công tác BHXH tự nguyện, giảm mức phụ trách bình quân ñối với mỗi ñại lý, tạo mọi ñiều kiện cho người làm ñại lý có thời gian tiếp cận trực tiếp từng người dân ñể tuyên truyền, tư vấn người dân tham gia BHXH tự nguyện, ñảm bảo mỗi người dân có ít nhất một lần ñược tư vấn trực tiếp về BHXH tự nguyện. Bên cạnh ñó phải có chính sách ưu ñãi hợp lý ñối với người làm ñại lý thu BHXH tự nguyện.
Cùng với ñó, chất lượng ñại lý cũng phải ñược quan tâm ñúng mức, cơ quan BHXH phải có kế hoạch kiểm tra mức ñộ hiểu biết về chính sách cũng như hiệu quả làm việc của từng ñại lý ñể từ ñó tổ chức ñào tạo lại, tập huấn, bồi dưỡng, bổ sung những kỹ năng, nghiệp vụ mới cho ñội ngũ ñại lý.
Theo kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2016-2020) của tỉnh Kon Tum thì phát triển số lượng tham gia BHXH tự nguyện ñược dự báo như
sau: năm 2016, lực lượng lao ñộng của cả tỉnh là 286.870 người. Số lao ñộng