Các tiêu chí đánh giá hoạt động huy động FDI

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phân tích tình hình huy động vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh đăk lăk (Trang 35 - 37)

Có nhiều cách để phân tích và phản ánh tình hình huy động vốn FDI của một địa phương. Một trong số đó là việc phân tích và phản ánh dựa trên các tiêu chí cơ bản sau:

a. Tiêu chí đánh giá quy mô huy động

Tổng số vốn FDI đăng ký: Đây là tiêu chí thể hiện dòng vốn FDI được cam kết sẽ thực hiện trong tương lai tại địa phương. Qua số liệu này có thể

hiểu được thực chất của kết quả huy động vốn FDI tại một địa phương, có thể

số lượng dự án FDI không nhiều, nhưng tổng số vốn vẫn có thể là một lượng vốn có giá trị lớn được cam kết đầu tư trong tương lai.

Tổng số vốn FDI thực hiện: Là con số về giá trị của các nguồn lực mà nhà đầu tư đã đưa vào nền kinh tếở địa phương để phục vụ quá trình sản xuất, kinh doanh. Đây là giá trị lượng vốn thực tếđang thực hiện tại các địa phương tiếp nhận đầu tư.

dự án FDI, ta có thể hiểu được khả năng thu hút vốn FDI của địa phương. Số

lượng tuy nhiều, nhưng cũng cần có những dự án FDI có quy mô lớn nhằm tạo được sức lan tỏa cho nền kinh tế như việc làm, hiệu ứng vùng kinh tế…

Tốc độ gia tăng vốn FDI: Đây là tiêu chí về mặt thống kê, so sánh giữa các thời kỳ về thu hút FDI. Dựa vào tiêu chí này, các nhà quản lý có thể nhìn thấy xu hướng của dòng vốn FDI đang diễn ra như thế nào, từ đó có được những chính sách, quyết định điều chỉnh phù hợp với mục tiêu riêng.

b. Tiêu chí đánh giá cht lượng huy động

Cơ cấu vốn FDI trong các lĩnh vực: Với mỗi thời kỳ mục tiêu phát triển của nền kinh tế sẽ có những thay đổi khác nhau, nhìn vào tỷ trọng lĩnh vực

đầu tư giúp cho nhà quản lý, cũng như nhà đầu tư thấy được bức tranh toàn cảnh của nền kinh tế.

Giá trị thu NSNN từ các dự án FDI: Đây là khoản thu thuếđóng góp cho NSNN từ khu vực FDI. Khoản giá trị này được tính theo niên độ ngân sách của nước sở tại.

Giá trị việc làm và nâng cao trình độ lao động: Giá trị việc làm được xác

định qua số lượng lao động được giải quyết công ăn việc làm từ khu vực FDI và thu nhập của họ hàng năm. Một doanh nghiệp FDI có khả năng tạo nhiều việc làm cho người lao động luôn là yếu tố quan tâm của các địa phương.

Song song với việc tạo ra các giá trị về mặt đầu tư phát triển kinh tế, thì FDI cũng sẽ tạo ra cơ hội để nâng cao về trình độ, chất lượng đội ngũ lao

động, quản lý của các quốc gia, địa phương sở tại. Việc này thông qua quá trình lao động, học hỏi kinh nghiệm từ các doanh nghiệp FDI của các nước phát triển, đây cũng là một trong những mục tiêu của việc kêu gọi đầu tư FDI của các địa phương, quốc gia đang phát triển như Việt Nam.

Chuyển giao công nghệ: Là tiêu chí đánh giá chất lượng của các dự án FDI về khả năng áp dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại. Với các dự án FDI áp

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phân tích tình hình huy động vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh đăk lăk (Trang 35 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(134 trang)