2.2. Phân tích thực trạng Quản lý Nhà nước về tái cơ cấu ngành nông nghiệp
2.2.6. Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Trong gần 5 năm qua, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã mở hơn 20 lớp bồi dưỡng, tập huấn nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ các lĩnh vực cho gần hơn 1.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức thuộc ngành từ tỉnh tới cấp xã; nhiều công chức, viên chức đã được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn ở cả trong và ngoài nước.
Đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn theo các Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009, 971/QĐ- TTg ngày 1/7/2015 của Thủ tướng Chính phủ, trong đó lựa chọn trọng tâm, trọng điểm tập trung vào đối tượng nông dân nòng cốt, gắn kết với sản xuất theo định hướng cơ cấu lại của các lĩnh vực đã được phê duyệt. Giai đoạn 2012-2018, tổng số lao động đã được hỗ trợ đào tạo nghề nông nghiệp là gần
14 ngàn người, trong đó có 83% học nghề có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ. Năm 2018 đã đào tạo cho 2.000 lao động, đưa tỷ lệ lao động nông thôn được đào tạo nghề nông nghiệp (có và không có chứng chỉ (khóa ngắn ngày)) từ 20% năm 2012 lên 38% năm 2017. Số lao động nữ được đào tạo là 6 ngàn người, chiếm 42,8% tổng số lao động nông nghiệp được đào tạo giai đoạn 2012-2018.
Về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành: Sở Nông nghiệp và PTNT đã xây dựng và triển khai Đề án, có kế hoạch cụ thể đào tạo cán bộ quản lý, lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật cho ngành. Trong 3 năm 2015- 2018, tỉnh đã cử được 15 người đi học ở nước ngoài (chủ yếu là đào tạo thạc sĩ) bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho các đơn vị trực thuộc Sở; thực hiện chương trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ xây dựng nông thôn mới (đã đào tạo cho 5.000 lượt cán bộ xây dựng nông thôn mới cấp huyện, xã, thôn bản).