Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động TB&XH tỉnh Quảng Bình gồm 3 cấp với 8 đơn vị trực thuộc:
* Sở Lao động TB&XH Quảng Bình:
Sở Lao động TB&XH Quảng Bình là đơn vị dự toán cấp 2 tiếp nhận dự toán ngân sách hàng năm (kinh phí Địa phương; kinh phí CTMT Quốc gia; kinh phí Trung ương bổ sung có mục tiêu) do Ủy ban nhân dân tỉnh giao; là đơn vị dự toán cấp 1 tiếp nhận dự toán nguồn kinh phí Thực hiện pháp lệnh ưu đãi người có công từ Bộ Lao động TB&XH, thực hiện phân bổ kinh phí cho Văn phòng Sở, đơn vị trực thuộc và phòng Lao động TB&XH các địa phương. Quản lý điều hành, cân đối tài chính trong phạm vi toàn ngành phù hợp với nguồn lực tài chính và nhiệm vụ hàng năm của đơn vị. Kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ tài chính theo qui định hiện hành và xét duyệt quyết toán các đơn vị trực thuộc, phòng Lao động TB&XH các địa phương. Sở phân cấp quản lý các nguồn tài chính như sau:
- Về nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp:
+ Quản lý trực tiếp và không phân cấp cho đơn vị trực thuộc phần kinh phí NSNN cấp cho CTMT Quốc gia Bình đẳng giới; CTMT Quốc gia An toàn Vệ sinh Lao động.
+ Quản lý trực tiếp và có phân cấp cho các đơn vị kinh phí Địa phương; kinh phí Thực hiện pháp lệnh ưu đãi người có công; kinh phí CTMT quốc gia Việc làm - Dạy nghề; kinh phí CTMT quốc gia Giảm nghèo; kinh phí CTMT quốc gia Bảo vệ chăm sóc Trẻ em.
- Về nguồn kinh phí ngoài ngân sách nhà nước cấp:
+ Quản lý trực tiếp và không phân cấp cho các đơn vị trực thuộc lệ phí cấp giấy phép cho lao động nước ngoài, lệ phí thi tuyển công chức và các khoản thu khác tại cơ quan văn phòng Sở.
phục vụ cho công tác quản lý tại văn phòng Sở.
+ Quản lý và phân cấp cho các đơn vị nguồn thu từ viện trợ, các dự án hỗ trợ an sinh xã hội của các tổ chức trong và ngoài nước (nếu có).
* Các đơn vị trực thuộc Sở Lao động TB&XH Quảng Bình
Các đơn vị trực thuộc Sở là đơn vị dự toán cấp 3, có tư cách pháp nhân và quy chế chi tiêu nội bộ riêng, có trách nhiệm lập dự toán thu - chi tài chính định kỳ, trực tiếp sử dụng các nguồn lực tài chính được phân bổ và nguồn thu tại đơn vị để thực hiện nhiệm vụ được giao. Các đơn vị trực thuộc được phân cấp quản lý các nguồn tài chính sau:
- Về nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp:
Kinh phí Địa phương; kinh phí CTMT Quốc gia Việc làm - Dạy nghề; kinh phí CTMT Quốc gia Giảm nghèo; kinh phí Bảo vệ chăm sóc Trẻ em;
- Về nguồn thu ngoài ngân sách nhà nước cấp:
Lệ phí tư vấn giới thiệu việc làm, lệ phí cấp giấy phép lao động nước ngoài, nguồn viện trợ và các dự án trong và ngoài nước (nếu có), các khoản thu khác. Sở Lao động TB&XH đã phân cấp mạnh công tác quản lý tài chính cho các đơn vị trực thuộc, tạo mọi điều kiện để các đơn vị chủ động sử dụng và khai thác hiệu quả nguồn lực tài chính. Tuy vậy cơ chế phối hợp vẫn chưa hoàn chỉnh như việc lập dự toán và thực hiên dự toán của các đơn vị chưa cụ thể nên một số đơn vị còn lúng túng trong triển khai thực hiện. Điều này đòi hỏi phải yêu cầu tiếp tục hoàn chỉnh cơ chế phối hợp với các đơn vị theo hướng phân cấp, phân quyền, nhằm phát huy tốt nguồn lực và nhiệm vụ được giao.