Tỉnh Quảng Bình đã cụ thể hóa và triển khai thực hiện nhiều chủ trương, chính sách, nghị quyết của Đảng và Nhà nước về phát triển NNL nhằm phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Qua triển khai thực hiện các chính sách đào tạo, phát triển, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng NNL DL đã đạt được nhiều kết quả.
Căn cứ Quyết định số 579/QĐ-TTg ngày 19/4/2011 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020, Tỉnh ủy Quảng Bình đã ban hành Nghị quyết số 11-NQ/TU về phát triển NNL phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH; UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 12/2005/QĐ-UB ngày 07/3/2005 ban hành Chương trình phát triển NNL phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH tỉnh Quảng Bình đến năm 2020; Quyết định số 1665/QĐ-UBND ngày 15/7/2011 về phát triển NNL tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011 - 2015 nhằm xây dựng NNL của tỉnh phát triển cả về số lượng và chất lượng; từng bước hình thành đội ngũ lao động có trình độ cao và có cơ cấu ngành nghề hợp lý; nâng cao trình độ và năng lực cạnh tranh của nhân lực trong hội nhập, phát triển bền vững. Uu tiên cho đào tạo nghề, đào tạo lao động chất lượng cao, coi trọng phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, chuyên gia, quản trị DN giỏi, lao động lành nghề; NNL ở những lĩnh vực quan trọng phát triển kinh tế, xã hội được xác định là trọng tâm, trọng điểm, mũi nhọn. Phát triển NNL của tỉnh theo hướng toàn diện về đạo đức, trí tuệ và thể lực. Có ý chí, có năng lực tự học và tự nghiên cứu; năng động, sáng tạo, có tri thức và kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng thích ứng và chủ động trong môi trường sống và làm việc. Ngoài việc tập trung phát triển nhân lực trình độ cao đáp ứng xu thế hội nhập, tỉnh chú trọng phát triển NNL cho huyện nghèo, miền núi và các địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt
khó khăn. Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tạo động lực cho bước phát triển nhanh trong thời gian tới.
Quyết định số 17/2011/QĐ-UBND ngày 10/11/2011 về việc ban hành chính sách thu hút, đào tạo nhân tài tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011 - 2015 và Nghị quyết số 46/2012/NQ-HĐND ngày 12/7/2012 của HĐND tỉnh Quảng Bình về chính sách sử dụng con em Quảng Bình tốt nghiệp đại học giai đoạn 2012 - 2015 và Nghị quyết số 05/2016/NQ-HĐND ngày 21/7/2016 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình về việc ban hành chính sách thu hút, đào tạo người có trình độ chuyên môn cao tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016-2020 nhằm thu hút, đào tạo NNL chất lượng chuyên môn cao về phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà.
Có thể nói, việc ban hành các Nghị quyết, chương trình hành động, các quyết định về phát triển NNL của tỉnh Quảng Bình khá kịp thời, đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đặt ra. Qua triển khai thực hiện các Nghị quyết, quyết định, chương trình về NNL đã mang lại kết quả khả quan, số lượng, chất lượng NNL, nhất là NNL DL đã có bước chuyển biến khá.
Tuy nhiên, so với nhu cầu và thực tiễn đặt ra trong xu thế hội nhập,