Hiện nay, cơ cấu tổ chức của Trường được xây dựng theo quy chế tổ chức hoạt động của Đại học Huế, gồm: Hội đồng trường, 06 Khoa, 8 phòng chức năng, 01 Trung tâm Thông tin – Thư viện, 02 Trung tâm tự chủ và 01 Viện nghiên cứu.
Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức của Trường Đại học Kinh tế
Về cơ cấu tổ chức bộ môn trực thuộc Khoa, toàn trường có 20 Bộ môn trực thuộc Khoa, trong đó Khoa Kinh tế và Phát triển có 04 Bộ môn; Khoa Quản trị Kinh doanh có 03 Bộ môn; Khoa Kế toán – Kiểm toán (04 Bộ môn); Khoa Tài chính – Ngân hàng (03 Bộ môn); Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế (03 Bộ môn); Khoa Kinh tế Chính trị (03 bộ môn).
Năm 2002, khi Trường mới thành lập, toàn Trường chỉ có 96 cán bộ, giảng viên, với 2 Phó giáo sư, 9 tiến sĩ và 39 thạc sĩ. Số lượng cán bộ, giảng
viên trong từng Khoa, Phòng còn quá ít chưa tương xứng với cơ cấu tổ chức của mô hình quản lý mới, nhiều đơn vị chỉ dừng lại ở Bộ môn trực thuộc, Tổ công tác trực thuộc chưa đủ điều kiện về đội ngũ đề thành lập Khoa, Phòng.
Tính đến thời điểm 01/11/2018, tổng số đội ngũ cán bộ viên chức và người lao động của Trường là 305 người, trong đó có 204 cán bộ giảng dạy và 101 cán bộ hành chính. Tổng số biên chế hiện có của Trường trên định biên được Đại học Huế phê duyệt theo Đề án vị trí việc làm là 256/280. Đội ngũ giảng viên của trường hiện nay gồm có 15 Phó giáo sư, 35 tiến sĩ, 159 thạc sĩ và 8 Nhà giáo ưu tú. Cán bộ giảng dạy có trình độ sau đại học chiếm gần 75%, trong đó cán bộ giảng dạy có trình độ tiến sĩ trở lên chiếm 12,3%. Trong đội ngũ cán bộ giảng dạy của Trường có gần 60% có đủ khả năng về trình độ ngoại ngữ để tự chủ về học thuật và làm việc trực tiếp với các tổ chức quốc tế.
Bảng 2.1. Số lượng Khoa và Bộ môn trực thuộc Khoa
Khoa Bộ môn
Kinh tế và phát triển
Kinh tế học
Kinh tế NN và TN Môi trường Kinh doanh Nông nghiệp Kinh tế Đầu tư và Phát triển
Quản trị kinh doanh
Quản trị Kinh doanh Tổng hợp Thương mại và Kinh doanh Quốc tế
Marketing
Kế toán – Kiểm toán
Cơ sở Kế toán Kế toán Quản trị Kế toán Tài chính Kiểm toán Kinh tế chính trị Lý luận chính trị Cơ bản KTCT về thời kỳ quá độ lên CNXH
Lịch sử kinh tế Hệ thống TT Kinh tế Toán Kinh tế Thống kê Tin học Kinh tế (Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính)
36
Bảng 2.2. Tình hình đội ngũ cán bộ, giảng viên của trường giai đoạn 2015-2018
ĐVT: người Chỉ tiêu 2015 2016 2017 2018 2018/2015 TĐ TTBQ (%) +/- %
1. Phân theo chức danh nghề nghiệp
1.1. Giảng viên 216 216 208 199 -17 -7,87 -2,68
1.2. Nhân viên (cán bộ hành chính) 109 106 103 100 -9 -8,26 -2,83
Tỷ lệ giảng viên/ cán bộ hành chính 1,98 2,04 2,02 1,99
2. Phân theo hình thức làm việc
2.1. Biên chế 272 269 265 256 -16 -5,88 -2,00
2.2. Hợp đồng 53 53 46 43 -10 -18,87 -6,58
3. Phân theo trình độ chuyên môn
3.1. Phó Giáo sư, tiến sĩ 12 13 14 13 1 8,33 2,96
3.2. Tiến sĩ 26 32 35 37 11 42,31 12,72
3.3. Thạc sĩ 141 153 155 161 20 14,18 4,56
3.4. Đại học 120 100 84 66 -54 -45,00 -18,03
3.5. Khác 26 24 23 22 -4 -15,38 -5,40
Tổng số cán bộ giảng viên, nhân viên 325 322 311 299 -26 -8,00 -2,73
Qua bảng 2.2 ta thấy rằng số lượng nhân sự của nhà trường có giảm nhẹ năm 2018 so với năm 2015 do một số giảng viên, cán bộ hành chính về hưu, nghỉ việc, trường không tuyển thêm nhân sự mới. Tỷ lệ giảng viên/cán bộ hành chính thấp khoảng 2:1 và cũng không có sự thay đổi đáng kể qua 4 năm, hay nói cách khác số lượng cán bộ hành chính còn quá lớn so với số lượng giảng viên. Đây là yếu tố sẽ tạo gánh nặng về về các khoản chi cho con người.