CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGÂN SƠN, TỈNH BẮC KẠN
3.1. Phƣơng hƣớng nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách tinh giản biên chế công chức biên chế công chức
3.1. Phƣơng hƣớng nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách tinh giản biên chế công chức biên chế công chức
Bản chất của chính sách tinh giản biên chế là cụ thể hóa chủ trƣơng, đƣờng lối chính trị của Đảng, chính sách tinh giản biên chế thể hiện các quyết sách, các quyết định chính trị của Nhà nƣớc, các quyết định này nhằm giải quyết các hạn chế trong quá trình thực hiện quản lý nhà nƣớc về biên chế, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn khách quan.
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý thống nhất của Nhà nƣớc, phát huy vai trò giám sát của cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện. Đổi mới, nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của chính sách và tổ chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế để tạo ra sự thống nhất về nhận thức và hành động trong tổ chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại địa phƣơng. Phải xem việc thực hiện có hiệu quả chính sách tinh giản biên chế công chức là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách hiện nay của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị.
3.1.2. Quán triệt và đảm bảo đầy đủ những yêu cầu cơ bản trong tổ chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế công chức tại địa phương chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế công chức tại địa phương
Thực hiện đồng bộ trong các cơ quan Đảng, Nhà nƣớc, Mặt trận Tổ