Để thực hiện tốt văn hóa công sở thì mỗi cá nhân cần phải có trình độ, năng lực nhận thức phù hợp với vị trí công việc của mình. Trình độ nhận thức đó biểu hiện qua mức độ nắm vững kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, chức trách, quyền và nghĩa vụ của bản thân; hiểu và chấp hành nghiêm hệ thống các quy tắc xử sự với cấp trên, đồng nghiệp và với nhân dân.
Hiện nay đội ngũ CC, VC – LĐ của Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao tỉnh Quảng Trị hầu như đáp ứng được các yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ tương ứng với vị trí việc làm. Cơ cấu trình độ của đội ngũ CC, VC – LĐ của Trung tâm được thể hiện trong bảng
Bảng 2.3.Cơ cấu theo trình độ Công chức, viên chức và người lao động Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể dục thể thao
tỉnh Quảng Trị năm 2019 Đơn vị tính: người STT Tiêu chí Số lượng Tỷ trọng(%) 1 Tổng số CC, VC – LĐ Trung tâm 31 100 2 Thạc sĩ 01 3,2 3 Đại học 21 67,7 4 Cao đẳng 01 3,2 5 Trung cấp 03 9,8
6 Chưa qua đào tạo 05 16,1
Nguồn: phòng Tổ chức – Hành chính; năm 2019 Cơ cấu trình độ trên có thể được biểu thị ở biểu đồ 2.1
Biểu đồ 2.1. Cơ cấu trình độ Công chức, viên chức và người lao động Trung tâm
Nguồn: phòng Tổ chức – Hành chính; năm 2019 Qua biểu đồ 2.1 có thể thấy, gần 67,7% CC, VC – LĐ Trung tâm có trình độ đại học và 3,2% có trình độ trên đại học. Tỷ trọng 16,1% chưa qua đào tạo chủ yếu là các nhân viên tạp vụ, cấp dưỡng và bảo vệ. Có thể nói trình độ đội ngũ CC, VC – LĐ Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu TDTT tỉnh Quảng Trị là khá cao, hầu hết đều đáp ứng tiêu chuẩn đề ra của vị trí. Đây là một điểm thuận lợi cho việc tuyên truyền, giáo dục thực hiện nghiêm túc văn hóa công sở tại đơn vị.