Ngày nay khi đời sống ngày càng được cải thiện và nâng cao thì nhu cầu về trang phục của xã hội nói chung và của cán bộ, công chức hiện đang công tác tại Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao tỉnh Quảng Trị nói riêng cũng có nhiều thay đổi, đa dạng và phong phú hơn. Do đó việc thực hiện thống nhất trang phục, lễ phục của cán bộ, công chức là một nội
dung rất quan trọng trong văn hóa công sở. Tất nhiên, không yêu cầu cán bộ, công chức của Trung tâm phải có trang phục riêng hay đồng phục, tùy một số phòng, ban đặc thù mà điều quan trọng là cán bộ, công chức phải tự ý thức được cần phải mặc như thế nào cho phù hợp với hoàn cảnh, công việc và vị trí của bản thân.
-Nhìn chung, công chức, viên chức và người lao động tại Trung tâm đã thực hiện việc sử dụng trang phục trên cơ sở các quy định yêu cầu đồng thời phù hợp với ngoại hình và khả năng chi tiêu. Nhưng bên cạnh đó vẫn còn nhiều trường hợp viên chức và người lao động chưa đề cao ý thức trong cung cách ăn mặc khi đến cơ quan. Cụ thể, một số bộ phận Huấn luyện viên thuộc phòng Đào tạo, Huấn luyện và Thi đấu, do đặc thù công việc huấn luyện thể thao nên đôi khi còn tùy tiện trong trang phục đến công sở. Một số viên chức sau khi huấn luyện cho Vận động viên tại phòng tập đã không thay trang phục mà đến trụ sở làm việc ngay với quần sọc và áo bun, thậm chí còn dự các cuộc họp, giao ban, chào cờ tại đơn vị với trang phục không phù hợp.Theo kết quả phiếu hỏi toàn bộ CC, VC – LĐ Trung tâm, khi được hỏi “Theo ông/bà, trang phục nào phù hợp với việc đến công sở tại Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao tỉnh Quảng Trị?”, đã có 16 người(52%) trả lời “Quần jean, áo bun”. Điều này cũng là tất yếu, bởi đặc tính nghề nghiệp nghiêng về thể thao, vận động nên hầu hết viên chức, người lao động đều muốn lựa chọn trang phục đến công sở theo phong cách thoải mái và phù hợp với tính chất công việc, cá tính của mình hơn. Tuy nhiên việc sử dụng trang phục thoải mái không đúng trường hợp, hoàn cảnh sẽ làm mất đi tính nghiêm trang, nghiêm túc của công sở. Bên cạnh đó còn kể đến việc đeo thẻ viên chức cũng dường như là điều miễn cưỡng, khó chịu đối với một số người. Khi được hỏi về vấn đề đeo thẻ viên chức, 48% người làm việc tại đơn vị nhận xét việc
thực hiện này chưa tốt, và chỉ có 9,7% đánh giá thực hiện tốt việc này. Trong trường hợp này là thực hiện chưa đúng nội quy, quy chế của văn hóa công sở.
2.2.5.Về việc thực hiện các hành vi cấm trong quy chế văn hóa công sở
Công chức, viên chức, người lao động của Trung tâmthực hiện khá nghiêm túc quy định không uống rượu, bia và các chất có cồn trong giờ làm việc và tại trụ sở cơ quan (trừ trường hợp đặc biệt); không sử dụng chất gây nghiện trái phép; Nghiêm cấm đánh bạc dưới mọi hình thức, không mê tín, bói toán, lập bàn thờ, để bát hương, thắp hương trong hội trường, phòng làm việc, phòng ở, nhà kho, nhà ăn tập thể, nơi để hồ sơ tài liệu thuộc phạm vi trụ sở làm việc của Trung tâm.
Đối với công chức, viên chức, người lao động của Trung tâm nói riêng và cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nói chung khi thực hiện văn hóa công sở cần phải nghiêm chỉnh thực hiện đúng những quy định về những việc được làm và không được làm. Đối với quy định về những điều cấm đối với cán bộ, công chức trong công tác cũng như trong đời sống hàng ngày, để thực hiện nghiêm chỉnh những điều cấm này thì đòi hỏi mỗi cá nhân cần phải nâng cao ý thức tự giác rất cao và có sự kiểm tra, giám sát thường xuyên của các nhà quản lý thì hiệu quả thực hiện các quy định đó mới đạt được như mong đợi. Nếu thực hiện tốt các điều cấm này thì việc giữ gìn và phát huy các giá trị cốt lõi về văn hóa công sở tại đơn vị làm việc sẽ đạt được hiệu quả cao nhất.