Một trong những mục tiêu quan trọng của lãnh đạo Trung tâm là xây dựng Trung tâm trở thành một đại gia đình, trong đó tập thể quan tâm tới mỗi thành viên trong Trung tâm và mỗi thành viênđều quan tâm đến tập thể, chia sẻ, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ của Trung tâm và trong cuộc sống. Trong thời gian qua, Trung tâm đã nỗ lực tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, công chức như động viên, thăm hỏi, tặng quà các gia đình chính sách, các cháu thiếu nhi, hoạt động giao lưu thể thao, văn nghệ trong những ngày lễ truyền thống của ngành và đất nước.
Lợi ích, bao gồm cả lợi ích vật chất và lợi ích tinh thần có ảnh hưởng rất lớn đến bầu không khí tâm lý xã hội của đơn vị. Khi lợi ích của người lao động được quan tâm, đời sống của họ được cải thiện và nâng cao thì sẽ tạo ra bầu không khí phấn khởi yên tâm ở họ, làm cho họ hăng say và có trách nhiệm hơn với công việc, với tổ chức, quan hệ người người trở nên thân mật, gắn bó hơn. Quan tâm thực hiện công tác chính sách đối với cán bộ, công chức sẽ tạo ra bầu không khí tốt trong công sở, giúp họ yên tâm, gắn bó với nhiệm vụ, tận tụy hết lòng vì công việc. Trong đơn vị hiện nay, một bộ phận viên chức, người lao động gặp khó khăn về thu nhập, chưa ổn định hậu
phương gia đình, điều đó đã tác động không nhỏ đến suy nghĩ và hành động của các đồng chí. Đơn vị đã nghiên cứu và tận dụng một số phòng trống tại khu nội trú Vận động viên và nhà thi đấu cho những trường hợp gặp khó khăn về nhà ở, những người chưa lập gia đình được ở miễn phí, phần nào giúp viên chức và người lao động yên tâm công tác, cống hiến. Ngoài ra, cấp ủy, lãnh đạo cơ quan cũng đã nghiên cứu, vận dụng đúng đắn, phù hợp, đồng bộ các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và những chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị đối với cán bộ, công chức bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, tạo sự thống nhất cao. Phát huy những điều kiện, khả năng của đơn vị, thường xuyên chăm lo, cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chức.
Trên cơ sở quy chế về công tác cán bộ, cấp ủy đã thực hiện dân chủ, công khai trong quản lý và sử dụng cán bộ, công chức như đề bạt, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, tuyển chọn cán bộ, công chức,chính sách nhà ở đều được thông báo công khai và xét đến quá trình cống hiến, đóng góp, xây dựng đơn vị, đảm bảo có lý, có tình, tạo được sự đoàn kết thống nhất cao. Kiên quyết khắc phục tình trạng dân chủ hình thức, lợi dụng dân chủ để mưu cầu lợi ích cá nhân, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác khi thực hiện dân chủ công khai. Việc lãnh đạo để thực hiện dân chủ công khai trong công tác cán bộ là một nhiệm vụ quan trọng của các cấp ủy đảng. Vì vậy trình độ lãnh đạo, vai trò của cấp ủy quyết định hiệu quả dân chủ công khai.
Với đặc thù ngành nghề, vào những ngày lễ lớn, Trung tâm thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu thể dục thể thao như: Hội thao bóng đá, bóng chuyền, tennis... nhằm rèn luyện sức khỏe một cách toàn diện và tinh thần đoàn kết trong nội bộ Trung tâm. Tận dụng các thiết chế thể thao có sẵn như sân tennis, nhà thi đấu đa năng, Công đoàn và Đoàn thanh niên Trung tâm đã phối hợp tổ chức các giải thi đấu tennis và cầu lông mở rộng, thu hút
không chỉ viên chức, người lao động tại đơn vị mà còn tập hợp được nhiều công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị sự nghiệp trong Sở cùng tham gia. Ngoài ra, Trung tâm cũng tham gia những hoạt động giao lưu văn nghệ với các đơn vị trực thuộc Sở. Những hội thao, hội diễn này đã phần nào hoàn thiện đời sống tinh thần cho công chức, viên chức và người lao động Trung tâm cũng như tăng cường thêm tình đoàn kết, phát triển tinh thần rèn luyện thể dục thể thao trong ngành cũng như trong cộng đồng.