năng lực phẩm chất cho đội ngũ công chức nhà nước trực tiếp quản lý và thực hiện các hoạt động chuyên môn về ứng dụng công nghệ thông tin
Hoàn thiện và phát huy vai trò của bộ máy quản lý nhà nước về y tế bằng cách nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm việc trong bộ máy đó, đặc biệt là bộ phận chuyên trách lập cơ chế chính sách chung để phát triển ứng dụng CNTT trong giải quyết công việc tại cơ quan Bộ Y tế. Kiện toàn bộ máy tổ chức, nhân sự, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ QLNN về CNTT trong ngành y tế. Tăng cường cán bộ, công chức có trình độ, kinh nghiệm thông qua tuyển dụng, đào tạo cán bộ ngành có năng lực chuyên sâu về lĩnh vực CNTT.
Cơ quan Bộ cần thiết lập một bộ máy đủ mạnh để thực hiện chức năng quản lý, vận hành, giám sát hệ thống ứng dụng CNTT, xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến quản lý CNTT; nghiên cứu triển khai và giám sát thực thi hệ thống các ứng dụng CNTT dựa trên nền tảng CNTT tiên tiến.
Phải có quy hoạch cán bộ dài hạn, ngắn hạn, trên cơ sở đó có kế hoạch đào tạo, đào tạo lại cán bộ, công chức hàng năm, đồng thời với chế độ tuyển dụng công chức đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định. Đặc biệt chú trọng đào tạo công chức nhà nước nâng cao khả năng sử dụng tin học theo chuẩn quốc tế.
Để nâng cao chất lượng chuyên môn và kỹ năng tin học, đội ngũ CBCCVC cần được đào tạo và cấp chứng chỉ Ứng dụng CNTT theo Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin quy định tại thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
Đi đôi với đào tạo là chính sách sắp xếp, sử dụng cán bộ hợp lý, phù hợp năng lực của từng vị trí, chính sách đãi ngộ theo năng lực, chất lượng công việc đảm bảo điều kiện sinh hoạt đời sống cho cán bộ công chức để họ yên tâm công tác, ổn định đội ngũ cán bộ, công chức vừa có kỹ năng, kỹ thuật, vừa có chuyên môn ngành nhằm triển khai các nhiệm vụ, nội dung của hoạt động quản lý.
Trình độ nghiệp vụ chuyên môn cũng như năng lực, phẩm chất của cán bộ là yếu tố quyết định đến chất và hiệu quả giải quyết công việc khi ứng dụng công nghệ thông tin. Vì năng lực, phẩm chất của cán bộ, công chức có ảnh hưởng rất lớn tới tiến độ xây dựng và tổ chức thực hiện công việc chuyên môn. Việc nâng cao năng lực, phẩm chất của cán bộ, công chức là hết sức cần thiết, năng lực, phẩm chất đó được hợp thành từ nhiều yếu tố khác nhau như: tổ chức, nhân sự, cơ chế, điều kiện vật chất kỹ thuật. Vì vậy, để nâng cao năng lực, phẩm chất cho đội ngũ cán bộ, công chức phải đổi mới mạnh mẽ về tổ chức, tạo ra một cơ cấu hợp lý mang tính chuyên môn cao, hoạt động
thường xuyên, được quy hoạch rõ về chức năng, nhiệm vụ đào tạo đủ điều kiện vật chất cần thiết cho hoạt động ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về ứng dụng công nghệ thông tin, như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”.
Vì vậy, trong những năm tới, mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thực hiện công việc liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin cần phải thực hiện các nhiệm vụ sau:
-Phải đảm bảo số lượng và chất lượng cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về công nghệ thông tin, cũng như chuyên môn về ngành y tế.
-Nâng cao trình độ năng lực, phẩm chất cán bộ, công chức ngành y tế nói chung và đặc biệt là cán bộ, công chức có chức năng tham mưu giúp chủ thể quản lý có thể đưa ra những phương án đẩy mạnh tin học hóa và ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết công việc một cách hiệu quả nhất.
-Khắc phục kịp thời những hạn chế về năng lực, trình độ chuyên môn để thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc ngành y, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: “Riêng về cán bộ, ai lãnh đạo trong ngành nào thì phải biết chuyên môn về ngành ấy”.
-Tiếp tục tăng cường kỹ thuật, tập trung từng bước hiện đại hóa hệ thống cơ sở vật chất phục vụ cho việc lưu trữ hệ thống dữ liệu, thông tin y tế của ngành mà Bộ đang quản lý.
-Thường xuyên, tổ chức kiểm tra năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho các vị trí công chức chuyên trách.
3.2.4. Về phát triển hạ tầng kỹ thuật
được nhiều sự quan tâm của các quốc gia trong khu vực và trên thế giới. Chú trọng đẩy mạnh hợp tác với các tổ chức quốc tế và các quốc gia khác trong lĩnh vực ứng dụng CNTT, phối hợp trao đổi, đào tạo chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật CNTT là rất quan trọng. Do đó, phát triển và hoàn thiện cơ sở hạ tầng kỹ thuật CNTT theo hướng hiện đại sẽ góp phần đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng các sản phẩm và dịch vụ ngành y tế. Cơ sở hạ tầng kỹ thuật bao gồm phần cứng, phần mềm cho việc trao đổi thông tin thông suốt, an toàn và bảo mật trong cơ quan Bộ Y tế. Nghiên cứu và tập trung phát triển các sản phẩm, dịch vụ y tế mới với hàm lượng trí tuệ và công nghệ cao, phù hợp với sự phát triển CNTT trong toàn ngành. Xây dựng và chuẩn hoá các quy trình nghiệp vụ theo thông lệ quốc tế, ứng dụng các phần mềm CNTT tiên tiến của nước ngoài, xúc tiến xây dựng các phần mềm CNTT trong nước có tính mở và dễ sử dụng, tạo lập và phát triển các chuẩn mực chung phù hợp với thông lệ quốc tế.