3.2. Một số giải pháp nâng cao kết quả thực thi chính sách đối với ngƣờ
3.2.2. Giải pháp phân công, phối hợp thực hiện chính sách đối với người có
đầy đủ thông tin về chính sách người có công thì kẻ xấu không thể lợi dụng làm trái quy định Pháp lệnh chính sách người có công. Từ đó tạo điều kiện cho cán bộ thực thi chính sách đối với người có công thực thi thành công các nhiệm vụ.
3.2.2. Giải pháp phân công, phối hợp thực hiện chính sách đối với người có công người có công
Phối hợp làm việc với nhau một cách h a hợp mà trong đó các chủ thể đều thực thi hành vi, nhằm đạt được mục tiêu đã xác định với sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các hành vi. Phối hợp là phư ng thức kết hợp hoạt động của các c quan, tổ chức lại với nhau để đảm bảo cho các c quan, tổ chức này thực thi được đầy đủ và có hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; nhằm đạt được hiệu quả chính sách của công tác, nó bao gồm suốt quá trình chính sách từ hoạch định chính sách, xây dựng thể chế đến việc tổ chức thực thi c chế, chính sách, pháp luật, ở đâu có chính sách thì ở đó có nhu cầu phối hợp.
Công tác phối hợp đặt ra yêu cầu cho bất cứ công việc nào có sự tham gia của nhiều c quan, đ n vị, tổ chức. Phối hợp giữa các c quan thực thi không những giúp chia sẻ được những nỗ lực trong xây dựng chính sách và đảm bảo thực thi đầy đủ, hiệu quả những chính sách này mà c n giúp phân bổ hiệu quả các nguồn lực như tài chính, con người nhằm đạt được các mục tiêu chính sách, đảm bảo cho tất cả các c quan liên quan có những hành động cần thiết nhằm thực thi chính sách của Nhà nước; đảm bảo cho những chính sách trong lĩnh vực này không gây ra những ảnh hưởng xấu cho lĩnh vực khác. Trong lĩnh vực chính sách đối với người có công cũng cần có sự phối hợp giữa các ngành, lĩnh vực và các xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Mục tiêu cuối c ng của phối hợp trong thực thi chính sách đối với người có công là tạo ra sự thống nhất, đồng thuận, bảo đảm chất lượng và hiệu quả trong công tác này.
Nói cách khác phối hợp trong công tác thực thi chính sách đối với người có công là phư ng thức thực thi các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Trong chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện có sự phối hợp theo chiều ngang hoặc theo chiều dọc. Phối hợp theo chiều ngang là phối hợp thực thi chính sách giữa các c quan, chẳng hạn như phối hợp giữa các ph ng, ban trong UBND huyện Đức Thọ. Phối hợp theo chiều dọc là phối hợp giữa Ph ng LĐT XH huyện với UBND các xã trên địa bàn. Ph ng cần tích cực phối hợp với các c quan thông tin đại chúng trên địa bàn huyện trong công tác tuyên truyền chủ trư ng, chính sách đến người có công cũng như đông đảo quần chúng nhân dân. Phối hợp với an chỉ huy quân sự tỉnh, Công an huyện, Hội cựu chiến binh, huyện Đoàn,... trong việc giải quyết chế độ đối với người có công và thân nhân của họ.
Phối hợp với các tổ chức, trung tâm hướng nghiệp dạy nghề, các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức từ thiện, các doanh nghiệp, đ n vị lực lượng vũ trang đóng trên địa bàn huyện tạo điều kiện giúp đỡ, dạy nghề, ưu tiên tuyển dụng đối với con thư ng binh nặng, con của người có công, người đang cư trú tại địa phư ng được học tập và làm việc.
Với chế độ chính sách đối với người có công của Đảng và Nhà nước ta hiện nay c ng với sự quan tâm của các cấp chính quyền địa phư ng trên địa bàn huyện đã tạo niềm tin và sự hài l ng của đa số người dân trên địa bàn huyện. Qua khảo sát gần như không có đối tượng nào đề xuất nâng cao hiệu quả thực thi chính sách đối với người có công trên địa bàn huyện. Có các ý kiến đề xuất, kiến nghị chính quyền cần quan tâm h n nữa đến những người có công và chế độ chính sách mới khi ban hành cần phổ biến cụ thể, chi tiết tới từng đối tượng thụ hưởng. Chính quyền địa phư ng và cán bộ trực tiếp làm công tác chính sách người có công cần quan tâm đến những kiến nghị để thực thi tốt h n nữa chức năng, nhiệm vụ của mình và đảm bảo luôn làm hài l ng đối tượng người có công ở mức cao nhất.