Việc thực hiện các Nghị quyết Trung ƣơng về công tác cán bộ cũng nhƣ các quy định pháp luật về công tác cán bộ ở tỉnh Đồng Nai trong nhiều năm qua đã góp
Chánh thanh tra tỉnh Phó Chánh thanh tra tỉnh 3 Phó Chánh thanh tra tỉnh 1 Phó Chánh thanh tra tỉnh 2 Phòng Nghiệp vụ 1 Phòng Nghiệp vụ 2 Phòng Nghiệp vụ 3 Văn Phòng
phần xây dựng đƣợc một đội ngũ công chức, viên chức từ tỉnh đến cơ sở đảm bảo về số lƣợng và chất lƣợng ngày càng tăng lên, đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ đƣợc giao theo yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội ở địa phƣơng trong từng giai đoạn.
Theo số liệu thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tính đến hết năm 2019, toàn tỉnh Đồng Nai có hơn 52 ngàn cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, hệ Đảng, Đoàn thể có hơn 1,2 ngàn ngƣời; hệ nhà nƣớc có hơn 3,4 ngàn ngƣời; cán bộ, công chức cấp xã hơn 3,8 ngàn ngƣời; viên chức các đơn vị sự nghiệp hơn 43,6 ngàn ngƣời. Do công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ của tỉnh có chuyển biến tích cực, đi vào chiều sâu nên trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo và trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ tỉnh khá cao. Số lƣợng cán bộ có trình độ chuyên môn sau đại học có hơn 2 ngàn ngƣời, chiếm gần 4% (tăng 3,24% so với năm 2015); trình độ đại học, cao đ ng có hơn 36 ngàn ngƣời, chiếm hơn 70,5% (tăng 39,4% so với năm 2015); trình độ trung cấp hơn 9,1 ngàn ngƣời, chiếm gần 18% (giảm mạnh gần 49% so với năm 2015). Về trình độ chính trị trung cấp có hơn 9,2 ngàn ngƣời, chiếm gần 18%, (tăng 4,36% so với năm 2015); trình độ chính trị cao cấp và tƣơng đƣơng có gần 2,3 ngàn ngƣời, chiếm gần 4,5%, (tăng 1,6% so với năm 2015).
Từ kết quả đào tạo của tỉnh, cán bộ, công chức sau khi đào tạo đã phát huy tốt kiến thức vào thực tiễn công tác tại đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chung của tỉnh. Trong đó phải kể đến trình độ, năng lực quản lý kinh tế, quản lý xã hội của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngày càng đƣợc nâng lên, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, giữ vững ổn định chính trị, thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trong đội ngũ cán bộ, công chức, chuyển biến rõ nét nhất chính là tính chuyên nghiệp, trách nhiệm và tinh thần phục vụ ngày càng tốt hơn. Nhất là tinh thần làm việc của đội ngũ công chức làm việc tại các bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Trung tâm hành chính công tỉnh Đồng Nai và UBND các cấp đƣợc ngƣời dân, doanh nghiệp đánh giá cao.
Hiện nay, do Tỉnh ủy đang thực hiện tinh giản biên chế cùng với cơ chế, chính sách thu hút đội ngũ chuyên gia đầu ngành ở một số lĩnh vực đặc thù theo yêu cầu phát triển của tỉnh; đồng thời, xây dựng môi trƣờng để cán bộ có điều kiện phát
huy tốt năng lực, yên tâm cống hiến nên đội ngũ cán bộ các cấp ở Đồng Nai đang có nhiều biến động theo xu hƣớng giảm số lƣợng và tăng chất lƣợng.