Thành tựu
- Mặc dù chỉ có 36 viên chức (từ năm 2012 đến nay chƣa đƣợc bổ sung thêm nhân sự) nhƣng tập thể viên chức BHXH Quận đã nổ lực hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch về thu BHXH, BHYT, BHTN và chi trả các chế độ BHXH do BHXH Thành phố giao. Với cơ sở vật chất đƣợc trang bị đầy đủ về trụ sở, máy móc thiết bị, phần mềm ứng dụng, BHXH Quận đã sắp xếp bố trí khu vực làm việc cho viên chức và khu vực tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ phù hợp, tạo sự thoải mái cho khách đến giao dịch; triển khai áp dụng các phần mềm ứng dụng đạt hiệu quả,lãnh đạo cơ quan BHXH luôn tạo môi trƣờng làm việc dân chủ, đoàn kết, chủ động cho mỗi viên chức trong thực hiện chức trách nhiệm vụ đƣợc giao.
- Những năm qua chính sách BHXH đã cơ bản đi vào đời sống nhân dân và ngƣời lao động trên địa bàn. Đa số các doanh nghiệp, cơ quan hành chính, cơ quan sự nghiệp chấp hành tốt pháp luật BHXH, BHYT; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định; lập hồ sơ thanh toán chế độ BHXH cho ngƣời lao động kịp thời, chi trả tiền cho ngƣời lao động đầy đủ, đảm bảo quyền lợi của ngƣời lao động, giúp họ yên tâm làm việc. Công tác cải cách thủ tục hành chính của ngành đƣợc BHXH Quận 9 triển khai một cách quyết liệt, thủ tục hồ sơ thanh toán chế độ đơn giản,thuận tiện hơn. BHXH Quận 9 đã thực hiện nghiêm túc chủ trƣơng của ngành về tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ qua bƣu điện; chi trả BHXH một lần (100% qua tài khoản ATM), chế độ BHXH hàng tháng bằng tiền mặt và qua tài khoản ATM. Công tác chi trả an toàn, kịp thời đến ngƣời thụ hƣởng. Những trƣờng hợp bệnh nặng, già yếu đƣợc cơ quan BHXH và Bƣu điện chi trả tại nhà, giúp cho ngƣời thụ hƣởng yên tâm, tin tƣởng vào cơ quan BHXH.
- Có thể nói, trong giai đoạn hiện nay chính sách BHXH đã từng bƣớc trở nên thiết thực đối với đời sống ngƣời lao động và ngƣời hƣởng chế độ BHXH thƣờng xuyên hàng tháng, giúp họ bù đắp đƣợc thu nhập khi gặp “rủi ro”, trang trãi đƣợc chi phí, ổn định cuộc sống. Khi đơn vị, doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT đầy đủ thì quyền lợi của ngƣời lao động luôn đƣợc cơ quan BHXH chi trả nhanh chóng, kịp thời, đúng quy định. Lƣơng hƣu và trợ cấp BHXH hàng tháng đƣợc đại lý phƣờng và Bƣu điện chi trả an toàn, thuận lợi. Kết quả khảo sát sự hài lòng của khách giao dịch về cung cách phục vụ và kết quả giải quyết hồ sơ năm 2014 đến năm 2016 tại BHXH quận (do BHXH thành phố đặt thùng phiếu khảo sát) đạt trên 98% đã ghi nhận nổ lực của tập thể viên chức BHXH Quận 9 trong thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao.
Nguyên nhâncủa thành tựu
- Thứ nhất, đây là thành quả từ sự nổ lực của cả hệ thống chính trị Quận 9. Chủ trƣơng của Nghị quyết 21/NQ-TW đã dần dần thấm vào nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phƣơng. Mỗi cơ quan QLNN trên lĩnh vực BHXH đã thấy đƣợc tầm quan trọng của chính sách BHXH. Đặc biệt là sự chủ động của cấp ủy đảng, lãnh đạo UBND của 13 phƣờng và các ban ngành đoàn thể của Quận trong phối hợp với cơ quan BHXH tuyên truyền vận động nhân dân và doanh nghiệp thực hiện pháp luật BHXH; đồng thời sự quyết liệt của cơ quan QLNN trong kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH của các doanh nghiệp đã góp phần tích cực vào những thành quả trên.
- Thứ hai, đối với đơn vị sử dụng lao động, đa số chủ doanh nghiệp và ngƣời lao động đã nhận thức đƣợc ý nghĩa, tầm quan trọng của chính sách BHXH đối với việc ổn định nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay. Một số doanh nghiệp lấy chính sách BHXH, BHYT, BHTN làm chính sách thu hút ngƣời tài, ngƣời giỏi về cho doanh nghiệp của mình. Một số doanh nghiệp khác thì ý thức đƣợc tham gia BHXH cho ngƣời lao động là chia sẻ bớt “rủi ro” của ngƣời lao động cho cộng đồng và xã hội, để ổn định tài chính doanh nghiệp.
- Thứ ba, các giải pháp kiểm tra, thanh tra, khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN ra Tòa cũng đã phát huy tác dụng đối với một số doanh nghiệp nợ đọng kéo dài.
- Thứ tư, nguyên nhân giữ vai trò quan trọng đối với kết quả đạt đƣợc nêu trên là nổ lực của tập thể lãnh đạo và viên chức cơ quan BHXH Quận 9 trong triển khai thực hiện chức trách nhiệm vụ đƣợc giao.