Chế độ thai sản

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về chi trả bảo hiểm xã hội trên địa bàn quận 9 tp HCM (Trang 99 - 100)

IV. Trợ cấp ốm đau, thai sản, dƣỡng sức 43

2. Chế độ thai sản

Ngƣời lao động đƣợc hƣởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trƣờng hợp sau đây: lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ; ngƣời lao động nhận nuôi con nuôi dƣới 6 tháng tuổi; ngƣời lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản; lao động nam có vợ sinh con. Ngƣời lao động phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trƣớc khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Lao động nữ sinh con, có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dƣỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trƣớc khi sinh con.

- Trong thời gian mang thai, lao động nữ đƣợc nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trƣờng hợp ở xa cơ sở y tế hoặc ngƣời mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thƣờng thì đƣợc nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.

- Thời gian nghỉ việc hƣởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ Lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần, đƣợc nghỉ việc và hƣởng chế độ thai sản trƣớc và sau sinh con là 6 tháng (thời gian nghỉ hƣởng chế độ trƣớc khi sinh tối đa không quá 2 tháng). Nếu sinh đôi trở lên, từ con thứ hai mỗi con đƣợc nghỉ thêm 1 tháng.

- Mức trợ cấp bằng 100% lƣơng bình quân đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trƣớc khi nghỉ sinh nhân với số tháng đƣợc nghỉ hƣởng thai sản.

- Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi: lao động nữ sinh con hoặc ngƣời lao động nhận nuôi con nuôi dƣới 6 tháng tuổi thì đƣợc trợ cấp 1 lần bằng 02 lần mức lƣơng cơ sở cho mỗi con tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng ngƣời lao động nhận nuôi con nuôi. Trƣờng hợp sinh con nhƣng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha đƣợc trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lƣơng cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

- Trƣờng hợp lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con đƣợc nghỉ việc hƣởng chế độ thai sản (chỉ tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con): 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu

thuật, sinh con dƣới 32 tuần tuổi; Trƣờng hợp vợ sinh đôi thì đƣợc nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con đƣợc nghỉ thêm 03 ngày làm việc; Trƣờng hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì đƣợc nghỉ 14 ngày làm việc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về chi trả bảo hiểm xã hội trên địa bàn quận 9 tp HCM (Trang 99 - 100)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)