7. Kết cấu của luận văn
1.3.6. Đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Hoa Kỳ
Ở Hoa Kỳ có bốn loại hình đào tạo, bồi dưỡng công chức:
- Các cơ quan tự đào tạo, bồi dưỡng: Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức do cơ quan tự tổ chức, giáo trình do các cơ quan tự biên soạn.
- Đào tạo chính quy: Do Hội đồng Công chức chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo công chức cho các ngành thuộc Chính phủ.
- Đào tạo tại chức: Do Hội đồng Công chức hoặc các ngành thuộc Chính phủ hợp tác với các trường đại học thực hiện. Công chức ngoài thời gian làm việc sẽ đến các trường đại học nghiên cứu các giáo trình có liên quan
đến công việc ngề nghiệp của mình. Thời gian đào tạo là 6 tháng.
- Bồi dưỡng tại chức: Công chức vừa làm việc, vừa học tập các kiến thức nghiệp vụ để nâng cao trình độ chuyên môn.
Học viện Công chức hành chính liên bang là nơi chuyên bồi dưỡng, đào tạo công chức hành chính cao cấp của các ngành thuộc Chính phủ và chính quyền các bang.
Thời gian bồi dưỡng, đào tạo công chức mỗi kỳ là 8 tuần. Mỗi năm tổ chức 5 kỳ. Các ngành thuộc Chính phủ tổ chức các lớp bồi dưỡng, đào tạo cho công chức hành chính trung cấp.
Một điểm nổi bật trong công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Hoa Kỳ là áp dụng hình thức “chế độ bổ túc hợp tác” đối với việc đào tạo, bồi dưỡng công chức. Hình thức này quy định việc tiến hành đào tạo, bồi dưõng các chức vị, mỗi chức vị do hai người đảm nhiệm, một người làm việc, người kia đến trường đại học 6 tháng, cứ như thế thay phiên nhau.
Trong thời gian bổ túc, có trừ một số phần trăm tiền lương. Chế độ bổ túc hợp tác này đã đạt được nhiều hiệu quả. Kết hợp sử dụng công chức với nhiều loại hình thức đào tạo: đào tạo chính qui kết hợp với đào tạo tại chức và hình thức bồi dưỡng, hợp tác đào tạo công chức