3.2. Giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chính tại Trung tâm Đào tạo
3.2.5. Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính có tinh thần và
và phong cách chuyên nghiệp
Một trong những nhân tố có ảnh hưởng quan trọng đến công tác tự chủ tài chính nói chung và công tác quản lý thu, chi nói riêng là đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán. Thực trạng tự chủ tài chính tại Trung tâm Đào tạo cho thấy một trong những nguyên nhân của những hạn chế đối với công tác tự chủ tài chính tại Trung tâm Đào tạo hiện nay là sự yếu kém của bộ máy làm công tác tài chính kế toán, từ bản thân phòng kế toán đến các bộ phận phối hợp khác. Do đó việc xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính kế toán chuyên trách, có tinh thần trách nhiệm, có nghiệp vụ chuyên sâu cần được xem như một khâu then chốt trong việc tăng cường công tác tài chính đối với đơn vị. Để thực hiện giải pháp này cần từng bước thực hiện các biện pháp sau đây:
- Rà soát đánh giá lại toàn bộ bộ máy làm công tác kế toán của Trung tâm Đào tạo từ phòng Kế toán đến các phòng phối hợp cả về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức. Trên cơ sở đó tiến hành sắp xếp lại tổ chức, kiện toàn bộ máy quản lý tài chính theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hoạt động có hiệu quả.
Đối với phòng Kế toán cần tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý, cải tiến phương pháp quản lý để công tác tự chủ tài chính của Trung tâm Đào tạo đi vào nề nếp; tổ chức lại hoạt động của phòng một cách khoa học, hạn chế các tiêu cực trong khâu quản lý; nâng cao tinh thần trách nhiệm của các cán bộ quản lý trong tất cả các bước công việc từ lập dự toán, đến quyết toán. Kịp thời tham mưu cho giám đốc trong việc liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán.
- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ bằng nhiều hình thức, như:
+ Cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên môn, tăng cường cán bộ đi học, đặc biệt là học nâng cao ở trình độ sau đại học về quản lý kinh tế để phù hợp với xu thế và tình hình hiện nay.
+ Phòng Kế toán cần thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, trao đổi kinh nghiệm cũng như cập nhật các văn bản chế độ, các kiến thức mới về công tác tài chính kế toán cho tất cả cán bộ trong phòng.
+ Cán bộ làm công tác tài chính kế toán là những cán bộ trung thực, có phẩm chất chính trị tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ giỏi. Do đó, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải toàn diện cả về lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn.
- Từng bước tổ chức đào tạo cơ bản cho các cán bộ tài chính kế toán, các kế toán của đơn vị dự toán trực thuộc biết sử dụng thành thạo máy vi tính vào công việc hàng ngày.