1. 2.Vai trò, tầm quan trọng của đánh giá công chức
2.2.2. Đội ngũ công chức làm việc trong các cơquan chuyên môn thuộc UBND
trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Sa Pa
2.2.1. Một số nét về tổ chức bộ máy
Hiện nay, Uỷ ban nhân dân huyện Sa Pa tổ chức thống nhất mô hình 13 cơ quan chuyên môn bao gồm: Phòng Tài chính - Kế hoạch, Phòng Kinh tế - Hạ tầng (trƣớc là Phòng Quản lý đô thị), Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (trƣớc là Phòng Kinh tế), Phòng Tài nguyên và Môi trƣờng, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Văn hoá và Thông tin, Phòng Y tế, Phòng Lao động - Thƣơng binh và Xã hội, Văn phòng HĐND&UBND (trƣớc là Văn phòng Uỷ ban nhân dân), Thanh tra huyện, Phòng Tƣ pháp, Phòng Nội vụ. Là huyện vùng cao nên Huyện Sa Pa đƣợc thành lập thêm Phòng Dân tộc.
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc bao gồm 11 đơn vị: Đài truyền thanh truyền hình, Trung tâm VH-TTTT, Trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thƣờng xuyên (trƣớc là Trung tâm Dạy nghề và GDTX), Hội Chữ thập đỏ, Ban quản lý rừng phòng hộ, Ban quản lý di tích, Ban Quản lý chợ, Ban quản lý dự án các công trình xây dựng, Ban Quản lý dự án ODA, Đội quản lý trật tự đô thị. Tháng 12/2016 UBND tỉnh quyết định thành lập Ban quản lý Khu du lịch sinh thái Hàm Rồng.
So với tổ chức bộ máy chung, huyện Sa Pa về cơ bản đã đầy đủ các cơ quan để tham mƣu giúp UBND huyện thực hiện công tác quản lý Nhà nƣớc và một số hoạt động của huyện.
2.2.2. Đội ngũ công chức làm việc trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Sa Pa thuộc UBND huyện Sa Pa
Theo phân cấp, căn cứ vào tình hình thực tế, số lƣợng công chức hành chính huyện Sa Pa hàng năm do UBND thành phố Lào Cai giao. Tính đến tháng 12/2016, tổng số công chức hành chính huyện Sa Pa là 132 ngƣời. Trong đó cán bộ chủ chốt (Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND,chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân) là 05 ngƣời; công chức là trƣởng, phó các chuyên
môn là 40 ngƣời, công chức chuyên môn: 87 ngƣời. So với một số huyện thuộc tỉnh Lào Cai, số lƣợng công chức hành chính huyện Sa Pa ít hơn.
Cơ cấu cán bộ, công chức của huyện đáp ứng tốt các yêu cầu và nhiệm vụ đƣợc giao: trong đó, công chức là đảng viên là 75 ngƣời chiếm 62%, công chức dƣới 40 tuổi là 89 ngƣời chiếm 74%, công chức có trình độ đại học trở lên là 107 ngƣời chiếm 88,4%, công chức đƣợc tham gia nghiệp vụ quản lý nhà nƣớc 91 ngƣời chiếm 75%.
Việc quản lý biên chế hành chính, biên chế sự nghiệp hàng năm đƣợc UBND huyện ra quyết định biên chế giao cho các cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng trong đó Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo là đầu mối giúp UBND huyện hƣớng dẫn các cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng công chức, viên chức có hiệu quả, định kỳ cập nhật hồ sơ cán bộ CCVC theo quy định.
- Việc tuyển dụng, sử dụng và bố trí cán bộ, công chức, viên chức hàng năm đƣợc UBND huyện triển khai theo đúng hƣớng dẫn của UBND tỉnh, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục và Đào tạo. Cán bộ, công chức, viên chức đƣợc tuyển dụng có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển trong các cơ quan, đơn vị, không để tình trạng thừa về vị trí việc làm.
2.3. Các căn cứ pháp lý để đánh giá công chức làm việc trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Sa Pa, tỉnh Lào Cai