dựa trên những định hướng sau:
3.1.1. Đào tạo, bồi dưỡng bám sát yêu cầu nhiệm vụ cụ thể đặc thù của thành phố Quảng Ngãi thành phố Quảng Ngãi
Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 13/10/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi về đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020, Nghị quyết 03-NQ/TU ngày 29/11/2011 của Thành ủy về công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường đến năm 2020 đã đề ra mục tiêu là: “xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển KT-XH và bảo vệ Tổ quốc, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CC xã, phường trên địa bàn thành phố về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, phong cách làm việc và năng lực thực thi công vụ; đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh ở cơ sở, bảo đảm đạt chuẩn nhằm đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới”.
Hoạt động ĐTBD công chức cấp xã được xem là một yếu tố quan trọng trong cải cách nền hành chính nhà nước ta hiện nay, trong xây dựng đội ngũ công chức xã, phường có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh, yêu cầu công việc góp phần xây dựng chính quyền cơ sở tiên tiến, hiện đại của thành phố Quảng Ngãi, thành phố khá đặc thù đang trong quá trình hội nhập và phát triển.
Để thực hiện được mục tiêu trên, cấp ủy Đảng, chính quyền thành phố Quảng Ngãi cần có nhận thức mới về ĐTBD công chức cơ sở, xác định ĐTBD công chức xã, phường là cần thiết, khách quan, là hoạt động không thể
thiếu của chính quyền cơ sở và là công tác được tiến hành thường xuyên có hệ thống, khoa học. Cần quán triệt một cách sâu rộng chủ trương này trong toàn hệ thống chính trị, nhất là Cấp ủy Đảng, lãnh đạo UBND các cấp.
Trước mắt tập trung đào tạo, bồi dưỡng những tiêu chuẩn, kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp, phương pháp làm việc mà hiện nay công chức xã, phường còn thiếu chưa đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nhà nước.
Xây dựng nội dung chương trình ĐTBD sát đúng với thực trạng đội ngũ công chức xã, phường, chú trọng chuẩn hóa và bồi dưỡng nghiệp vụ cho 7 chức danh công chức xã, phường trên địa bàn thành phố. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cơ sở; nâng cao hiệu lực, hiệu quả QLNN trên địa bàn xã, phường theo hướng cải cách hành chính.