7. Kết cấu luận văn
2.2.3. Cơ cấu xuất khẩu lao động theo giới tính và độ tuổi
Về cơ cấu XKLĐ theo giới tính của thị xã Hoài Nhơn có số liệu như sau:
Bảng 2.5. Số lượng LĐXK theo giới tính của thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định giai đoạn 2016 - 2020 Năm Giới tính Tổng Nữ Nam 2016 36 15 51 2017 42 23 65 2018 62 26 88 2019 26 14 40 2020 21 13 34 Tổng 201 77 278
Nguồn: Phòng LĐ-TB&XH thị xã Hoài Nhơn Căn cứ vào những số liệu trên, biểu đồ cơ cấu LĐXK theo giới tính được thể hiện như sau:
Nguồn: Phòng LĐ-TB&XH thị xã Hoài Nhơn
Biểu đồ 2.4. Cơ cấu LĐXK theo giới tính của thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định giai đoạn 2016 - 2020
Dựa trên kết quả này, có thể thấy số lượng lao động tham gia xuất khẩu của thị xã Hoài Nhơn đa số là nữ giới, nếu nam giới chiếm 28% thì nữ giới chiếm tỷ lệ 72%. Đa số các huyện khác trên địa bàn tỉ lệ nam giới xuất khẩu nhiều hơn thì thị xã Hoài Nhơn lại ngược lại, đây chính là đặc trưng của của thị xã. Hoài Nhơn có số lượng tàu thuyền đánh bắt xa bờ lớn nhất tỉnh, nam giới vươn khơi bám biển nên đa số lao động xuất khẩu là nữ giới. Tuy nhiên, công việc mà những lao động nữ thường làm khi đi XKLĐ là giúp việc gia đình, may mặc, chế biến lương thực thực phẩm,… nên thu nhập không cao, bởi vậy việc nâng cao thu nhập và mở rộng loại hình công việc cho những lao động xuất khẩu là một trong những việc cần thiết trong thời gian tới.
Về cơ cấu LĐXK của thị xã Hoài Nhơn xét theo độ tuổi thì phần lớn LĐXK là lao động trẻ bởi đối tượng này là lực lượng chủ yếu của hoạt động XKLĐ nói chung.
28%
72%
Nam Nữ
Bảng 2.6. Số lượng LĐXK theo độ tuổi ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định giai đoạn 2016 - 2020 Độ tuổi 18-24 25-30 30 Tổng Hoài Nhơn 112 92 74 278 Tỷ lệ % 40,3 33,1 26,6 100% Bình Định 262 629 194 1085 Tỷ lệ % 24,1 58 17,9 100%
Nguồn: Phòng LĐ-TB&XH thị xã Hoài Nhơn Căn cứ vào số liệu trên, tỷ trọng số cơ cấu LĐXK theo độ tuổi được thể hiện như sau:
Nguồn: Phòng LĐ-TB&XH thị xã Hoài Nhơn
Biểu đồ 2.5. Cơ cấu LĐXK theo độ tuổi ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định giai đoạn 2016 - 2020
40%
33% 27%
Qua số liệu trên chúng ta thấy tỷ trọng lao động xuất khẩu ở thị xã Hoài Nhơn là phân bố tương đối đồng đều, không có sự chênh lệch quá lớn giữa các nhóm tuổi, cụ thể từ 18-24 tuổi là 40,3%; từ 25-30 tuổi là 33,1%; từ 30 tuổi trở lên là 26,6%. Tuy nhiên chủ yếu tập trung ở lứa tuổi từ 18 đến 30 chiếm 73,4%. Điều này phản ánh đúng thực tế, bởi vì độ tuổi này được đào tạo bài bản, có sức khoẻ và trình độ ngoại ngữ,…
Tính riêng tỷ trọng của tỉnh Bình Định thì độ tuổi từ 25-30 chiếm tỷ trọng khá lớn là 58%, bỏ xa 2 độ tuổi 18-24 tuổi và trên 30 tuổi lần lượt chỉ có 24,1% và 17,9%. Điều này cho thấy khi xét trên toàn tỉnh đã có sự chắt lọc kĩ hơn về chất lượng của NLĐ. Độ tuổi từ 25-30 với lợi thế hơn hắn về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng tay nghề, chịu được áp lực và thích nghi với môi trường khắc nghiệt tốt hơn. Còn đối với độ tuổi từ 30 tuổi trở lên tương đối hạn chế vì độ tuổi lớn ngại học tiếng, ít đơn hàng đặt và vướng bận gia đình, muốn đi nhanh không muốn đào tạo theo quy trình,…nhóm tuổi từ 18-24 cũng tương đối hạn chế vì lao động 18 tuổi vừa mới tốt nghiệp còn quá trẻ, không có nhiều kinh nghiệm làm việc, xin visa rất khó. Nhưng cũng có thể thấy lao động trong độ tuổi 18-24 của thị xã rất lớn, điều này chứng tỏ nhân lực của thị xã Hoài Nhơn ở độ tuổi còn trẻ là rất nhiều, nhân lực dồi dào sức khoẻ tốt, nhưng để phát triển bền vững hơn nữa thì thị xã Hoài Nhơn cần có kế hoạch đào tạo lâu dài, đẩy mạnh XKLĐ ở các nhóm tuổi còn lại để chất lượng lao động tốt hơn nữa.