Bắt đầu chỉ với 5 người trong đội ngũ founder của startup Mwork tại thời điểm đầu năm 2011, chỉ trong một thời gian ngắn lực lượng nhân sự của MOG Việt Nam đã phát triển nhanh cả về số lượng và chất lượng. Đến cuối năm 2011, số nhân viên đã đạt con số 56 người và lúc này Mwork đã mang dáng dấp của một công ty. Trong những năm tiếp theo, cùng với đà tăng trưởng của công ty, đội ngũ nhân sự cũng đã được mở rộng để đáp ứng các nhu cầu công việc, với tốc độ gia tăng trung bình đạt khoảng 45%/năm.
Bảng 2.3 Thống kê về nhân sự Mwork qua các năm
Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
Số lượng
nhân viên 56 85 127 181 258
Nguồn: phòng Nhân sự
Hiện tại tập đoàn MOG Việt Nam có tổng cộng 258 CBNV đang công tác, trong đó có 167 lao động nam, chiếm 64,73% và 91 lao động nữ, chiếm 35,27%. Sự chênh lệch về tỉ lệ nam nữ có thể được giải thích là do tập đoàn có nhu cầu cao về lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ví dụ như lập trình viên, kỹ thuật viên. Bên cạnh đó, thành phần nhân sự của công ty cũng chủ yếu là những người trẻ tuổi, trong đó số lao động nằm trong độ tuổi từ 23-30 chiếm tới 65,1%. Điều này là dễ hiểu bởi vì tập đoàn cần những người trẻ, nhiệt huyết, nhanh nhạy trước những thay đổi của thị trường để tiếp tục phát triển. Về trình độ lao động, để đáp ứng yêu cầu công việc, hầu hết CBNV đều có trình độ đại học hoặc trên đại học. Có thể nói, hiện tại tập đoàn đang có lực lượng nhân sự tốt, với một đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, nhiệt tình và có trình độ cao. Sau đây là chi tiết về nhân sự của tập đoàn MOG Việt Nam theo các tiêu chí sau:
Cơ cấu nhân sự theo giới tính:
34
Cơ cấu nhân sự theo giới tính Số lượng Tỉ lệ (%)
Tổng số lao động 258 100%
Lao động nam 167 64,73%
Lao động nữ 91 35,2%
Nguồn: Phòng nhân sự
Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi:
B ng 2.5 C câốu nhân s c a MOG Vi t Nam theo đ tu iả ơ ự ủ ệ ộ ổ
Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi Số lượng Tỉ lệ (%)
18-22 25 9,7%
23-30 168 65,1%
31-40 56 21,7%
41+ 9 3,5%
Nguồn: Phòng nhân sự
Cơ cấu nhân sự theo trình độ:
B ng 2.6 C câốu nhân s c a MOG Vi t Nam theo trình đả ơ ự ủ ệ ộ
Cơ cấu nhân sự theo trình độ Số lượng Tỉ lệ (%)
Trên đại học 37 14,34%
Đại học, cao đẳng 215 83,33%
Trung cấp 6 2,33%
Khác 0 0%
Nguồn: Phòng nhân sự