Mục tiêu và định hướng trong công tác chi tài chính tại Bệnh viện phụ sản Hả

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Biện pháp hoàn thiện công tác chi tài chính tại bệnh viện phụ sản Hải Phòng trong cơ chế tự chủ (Trang 60 - 61)

CƠ CHẾ TỰ CHỦ NHÓM II

3.1. Mục tiêu và định hướng trong công tác chi tài chính tại Bệnh viện phụ sản Hải Phòng viện phụ sản Hải Phòng

3.1.1. Mục tiêu

a. Mục tiêu tổng quát

- Đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh về sản phụ khoa ngày càng cao của người dân trong thành phố và các khu vực lân cận;

- Nâng cao mức độ hài lòng của người bệnh đối với chất lượng khám chữa bệnh và phục vụ của Bệnh viện, đồng thời nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên đối với Bệnh viện;

- Đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, con người nhằm nâng cao chất lượng khám chẩn đoán điều trị chuyên sâu về sản, phụ khoa; phấn đấu giai đoạn 2020- 2025 Bệnh viện Phụ sản Hải Phòng trở thành bệnh viện hạng 1 tuyến cuối chuyên ngành sản phụ khoa của vùng Duyên Hải Bắc bộ.

- Thí điểm trở thành Bệnh viện tự chủ nhóm I: đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (Theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập, các đơn vị sự nghiệp y tế)

- Phấn đấu xây dựng bệnh viện chất lượng toàn diện nhất vùng Duyên Hải Bắc bộ về: cơ sở vật chất, môi trường, trang thiết bị y tế, kỹ thuật y học hiện đại, nhân lực được đào tạo chuyên sâu trong nước và quốc tế...

b. Mục tiêu chủ yếu và một số cân đối lớn

- Phát triển thành bệnh viện Sản khoa hiện đại với các chuyên khoa sâu về: Điều trị vô sinh - hiếm muộn, phẫu thuật nội soi, cấp cứu sơ sinh trẻ sinh non tháng, di truyền tế bào học, sàng lọc ung thư phụ khoa, ứng dụng công hưởng từ trong sản phụ khoa, điều trị các bệnh lý về sàn chậu...

- Đầu tư xây dựng hoàn chỉnh, hiện đại về cơ sở vật chất đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân.

- 100% bác sĩ được thường xuyên đào tạo nâng cao về năng lực chuyên môn để đảm nhận tốt nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và định hướng đào tạo các bác sĩ trẻ có năng lực, chuyên môn làm chủ các kĩ thuật hiện đại. Phấn đấu đào tạo nâng cao trình độ quản lý, trình độ chuyên môn sau Đại học để đến năm 2025 bệnh viện có đội ngũ cán bộ quản lý giỏi, một lực lượng thầy thuốc có chuyên môn nghiệp vụ và tay nghề cao.

- Bảo đảm cung ứng đủ thuốc và có chất lượng, không để thiếu thuốc trong danh mục thuốc thiết yếu, hoá chất, sinh phẩm, thuốc đặc trị chuyên khoa.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Biện pháp hoàn thiện công tác chi tài chính tại bệnh viện phụ sản Hải Phòng trong cơ chế tự chủ (Trang 60 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(80 trang)