Về chỉ tiêu phản ánh mức độ công khai, minh bạch trong quản lý chi tài chính

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Biện pháp hoàn thiện công tác chi tài chính tại bệnh viện phụ sản Hải Phòng trong cơ chế tự chủ (Trang 53 - 56)

chi tài chính

Các báo cáo về tình hình sử dụng tài chính của Bệnh viện đã được công khai trong đơn vị. Các đơn vị đều được cung cấp báo cáo về các khoản chi thường xuyên sau :

- Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp;

Ngoài nguồn ngân sách thành phố cấp, Bệnh viện đã trích lập quỹ từ số dư tài chính hàng năm để lại. Để xây Trung tâm sơ sinh 9 tầng, Bệnh viện đã để lại tới 60% số dư từ hoạt động trong năm 2016 và 2017. Từ năm 2016 – 2020, bệnh viện để lại hơn 70% lợi nhuận để đầu tư mua sắm thiết bị phục vụ cho hoạt động của trung tâm. Nguồn vốn của bệnh viện đã một phần giảm áp lực cho NSNN trong việc đầu tư xây dựng trung tâm này.

- Quỹ khen thưởng – phúc lợi;

Bệnh viện thường xuyên quan tâm tới chính sách đãi ngộ với cán bộ, nhân viên. Dù trong khoảng thời gian từ 2016-2020 nhân sự của bệnh viện ngày một tăng nhưng đời sống cán bộ nhân viên luôn được đảm bảo. Ví dụ : hàng quý mỗi phòng – khoa đều bình chọn 1-2 cán bộ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc để được nhận khen thưởng (từ 500.000 đồng tới 1.000.000 đồng tùy theo phòng ban) từ Bệnh viện. Các ngày lễ, bệnh viện cũng đều có hỗ trợ cho cán bộ nhân viên (hiện vật hoặc tiền mặt). Ngoài ra bệnh viện còn có các phần quà cho con em cán bộ nhân viên vào dịp 1-6, trung thu, khen thưởng các cháu có thành tích học tập xuất sắc.

- Quỹ từ thiện.

Đặc biệt, Quỹ từ thiện của bệnh viện được quản lý và sử dụng một cách hợp lý. Quỹ này do các mạnh thường quân cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn thành phố và các khu vực khác đóng góp. Bệnh viện đã thành lập Tổ quản lý Quỹ từ thiện. Khi gặp hoàn cảnh khó khăn, Tổ sẽ xem xét hồ sơ và quyết định về việc chi trả viện phí, trợ cấp tiền chăm nuôi. Trong giai đoạn từ 2016-2020, Quỹ đã chi trả cho 2.315 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, hộ nghèo, hộ cận nghèo đối với viện phí và chi phí chăm nuôi.

Đặc biệt, năm 2020 vì dịch covid nên Quỹ từ thiện của bện viện đã nhận được sự đóng góp từ rất nhiều mạnh thường quân và tổ chức. Tương ứng với đó, Quỹ đã giải ngân để trợ giúp bệnh nhân – những người gặp khó khăn do dịch covid làm giảm thu nhập trong khi vẫn phải khám chữa bệnh.

Báo cáo chi tiết được thể hiện dưới đây:

Bảng 2.6: Báo cáo việc sử dụng các Quỹ từ 2016-2020

(Đơn vị: Triệu đồng)

2016 2017 2018 2019 2020

1 Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp

1.1 Số dư đầu kỳ 3.851 1.564 786,9 674,65 486,65

1.2 Phát sinh trong kỳ 14.775 10.010

8.458 5.058 4.320 a Chi mua vật tư y tế 8.647 7.485 6.458 3.274 3.598

b Chi phí đào tạo 4.723 1.862 967 578 689

c Chi phí nghiên cứu 2.658 842 689 862 314

d Chi phí khác 1.034 598 456 532 109

1.3 Số dư cuối kỳ 1.564 787 675 487 97

2 Quỹ khen thưởng - phúc lợi

2.1 Số dư đầu kỳ 95 86 120 72 68

2.2 Phát sinh trong kỳ 2.013 2.265 2.512 1.603 1.680 a Chi thưởng hàng tháng 726 815 1012

2016 2017 2018 2019 2020

b Chi thưởng lễ/tết 1.203 1.296 1.367 1.476 1.549 c Chi thưởng con em cán bộ 93 120 181 131 143

2.3 Số dư cuối kỳ 86 120 72 68 56

3 Quỹ từ thiện

3.1 Số dư đầu kỳ 314 573 887 549 514

3.2 Phát sinh trong kỳ 10.658 13.423 14.678 16.134 20.486 a Chi hỗ trợ viện phí bệnh

nhân thuộc diện hộ nghèo 3.957 4.246 5.014 6.526 4.853 b Chi hỗ trợ viện phí hoàn

cảnh khó khăn 5.146 7.139 8.168 8.365 12.472 c Chi hỗ trợ chăm nom 1.296 1.724 1.834 1.278 3.372

3.3 Số dư cuối kỳ 573 887 549 514 303

(Nguồn: Báo cáo tổng kết cuối năm từ 2016 đến 2020 của Bệnh viện)

Do các khoản chi thường xuyên và khoản trích lập các quỹ chiếm gần như toàn bộ nguồn thu của Bệnh viện nên Bệnh viện không còn ngân sách cho các khoản chi đầu tư phát triển.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Biện pháp hoàn thiện công tác chi tài chính tại bệnh viện phụ sản Hải Phòng trong cơ chế tự chủ (Trang 53 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(80 trang)