8. Kết cấu của khóa luận
3.2.2.1. Nâng cao nhận thức của bản thân trong việc trau dồi nâng cao trình độ
Trước hết, đội ngũ công chức phải đổi mới nhận thức của bản thân trong việc trau dồi nâng cao trình độ. Có nhận thức được vai trò của việc trau dồi nâng cao trình độ thì đội ngũ công chức mới nghiêm túc học tập, trau dồi trình độ cho bản thân. Đội ngũ công chức cần nhận thức rõ hơn vai trò và nhiệm vụ của mình khi tham gia vào các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ. Bởi công chức phải có trình độ nhất định mới có thể tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nắm bắt và hiểu sâu hơn về các vấn đề được đào tạo, bồi dưỡng do đó có thể nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc sau mỗi khóa đào tạo, bồi dưỡng.
Bên cạnh đó, công chức phải có ý thức kỷ luật và nghiêm túc trong việc trau dồi và nâng cao trình độ. Nâng cao kiến thức trong khi tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, học tập lấy kiến thức chứ không phải chạy theo bằng cấp để vươn lên vị trí mình muốn mà quên đi cần phải tự nỗ lực và sự rèn luyện của bản thân.
3.2.2.2. Không ngừng tự học và trau dồi kinh nghiệm
Đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ luôn phải nỗ lực không ngừng để trau dồi kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức. Để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ trước hết mỗi công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ phải:
- Nắm vững và thực hiện tốt đường lối quan điểm giáo dục của Đảng và Nhà nước: Có nhận thức chính trị sâu sắc, luôn tận tâm, sáng tạo để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.
- Chấp hành nội quy, quy chế của Văn phòng Bộ Nội vụ, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc chính sách, luật pháp Nhà Nước.
- Luôn có ý chí phấn đấu vươn lên về mọi mặt, ý thức tự giác rèn luyện, phấn đấu nâng cao trình độ của mình.
- Không ngừng học hỏi, sưu tầm tài liệu, tự trau dồi kiến thức.
- Luôn cố gắng học hỏi không ngừng và tìm ra phương pháp tự học hiệu quả nhất để nâng cao hiệu quả học tập.
Tự học, tự bồi dưỡng trau dồi kinh nghiệm là nhiệm vụ và tư tưởng hành động của mỗi người công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ.