8. Kết cấu của khóa luận
2.2.6.3. Khảo sát về thực trạng đào tạo, bồi dưỡng trình độ công chức văn
Bảng 2.9:Đánh giá mức độ phù hợp của trình độ đội ngũ công chức với vị trí việc làm của mình
Từ kết quả thu được ở bảng 2.9 ta thấy chiếm tỉ lệ nhiều nhất là công chức cho rằng trình độ của họ chỉ phù hợp bình thường so với công việc họ đang đảm nhận (chiếm 46.88%). Tiếp đó là 34.37% công chức cho rằng là phù hợp. Chiếm tỷ lệ 12.5% là số lượng công chức cho rằng rất phù hợp. Tuy nhiên, vẫn có hai công chức cho rằng chưa phù hợp(tương đương với 6,25%). Từ thực tế này, Lãnh đạo Văn phòng cần có những biện pháp để nâng cao trình độ phục vụ cho công việc, hoặc bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp với trình độ của từng công chức.
2.2.6.3. Khảo sát về thực trạng đào tạo, bồi dưỡng trình độ công chức văn phòng Bộ Nội vụ văn phòng Bộ Nội vụ
Từ nhận thức về vai trò của việc nâng cao trình độ của đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ và đánh giá về trình độ phù hợp với vị trí việc làm hay không từ hai phía là Lãnh đạo văn phòng và đội ngũ công chức ở trên, nhận thấy việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đối với đội ngũ công chức là rất cần thiết, tôi đã đưa ra câu hỏi khảo sát đối với Lãnh đạo Văn phòng Bộ Nội vụ như sau:
“Theo Anh(chị), việc cơ quan tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ đối với đội ngũ công chức có cần thiết không?”
Kết quả thu được như sau: Mức độ Số phiếu Tỷ lệ % Rất cần thiết 1 33.33 Cần thiết 2 66.67 Không cần thiết 0 0 Tổng số 3 100
Nguồn: Kết quả điều tra khảo sát bằng phiếu hỏi tại Văn phòng Bộ Nội vụ
Bảng 2.10:Đánh giá của Lãnh đạo văn phòng Bộ Nội vụ về sự cần thiết của
việc tham gia các khóa bồi dưỡng nâng cao trình độ của đội ngũ công chức
Theo kết quả thu được tại Bảng 2.10, có một lãnh đạo cho rằng việc tham gia các khóa bồi dưỡng để trau dồi kinh nghiệm, nâng cao trình độ đối với đội ngũ công chức là rất cần thiết. Hai lãnh đạo còn lại cho rằng cần thiết. Như vậy, lãnh đạo Văn phòng Bộ Nội vụ đã có sự quan tâm đến việc nâng cao trình độ cho đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ bằng việc nhận thức được mức độ cần thiết của việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ của đội ngũ công chức. Không có ý kiến cho rằng việc cơ quan tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng là không cần thiết.
Bên cạnh đó, tôi cũng đưa ra câu hỏi đối với đội ngũ công chức về vấn đề này: “Theo Anh (chị) việc tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng để nâng cao trình độ của mình có cần thiết không?”, kết quả thu được như sau:
Mức độ Số phiếu Tỷ lệ (%) Rất cần thiết 8 25 Cần thiết 24 75 Bình thường 0 0 Không cần thiết 0 0 Tổng số 32 100
Nguồn: Kết quả phiếu khảo sát đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ
Bảng 2.11: Đánh giá về mức độ cần thiết về việc tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ với đội ngũ công chức Văn phòng Bộ Nội vụ
Nhìn chung đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ đều đã nhận thức được việc nâng cao trình độ thông qua tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng là rất cần thiết và cần thiết (25% chọn rất cần thiết và 75% chọn cần thiết). Không có công chức nào cho rằng việc tham gia các khóa đào tạo để nâng cao trình độ là bình thường hoặc không cần thiết. Điều đó cho thấy, đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ đã có sự quan tâm đến việc nâng cao trình độ của mình.
Từ nhận thức được mức độ cần thiết tham gia các kháo dào tạo để nâng cao trình độ, hầu hết công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ đều đã tham gia các khóa đào tạo để nâng cao trình độ cơ bản. Trong phiếu khảo sát, tôi có đề cập đến tần suất tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ của đội ngũ công chức Văn phòng Bộ Nội vụ bằng cách đưa ra câu hỏi:
“Anh (chị) có thường xuyên tham gia các lớp đào tạo, khóa bồi dưỡng để nâng cao trình độ của mình hay không?”
Kết quả thu được như sau:
Mức độ Số phiếu Tỷ lệ (%)
Thường xuyên tham gia 21 65.62
Có tham gia nhưng không thường xuyên 10 31.25
Rất ít tham gia 1 3.13
Không tham gia 0 0
Tổng số 32 100
Nguồn: Kết quả phiếu khảo sát đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ
Bảng 2.12:Mức độ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ của đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ
Như vậy, có thể thấy đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ đã rất quan tâm đến việc tham gia các khóa học đào tạo nâng cao trình độ của mình. Số lượng công chức tham gia thường xuyên chiếm số lượng lớn nhất là 65.62%, tiếp đó là 31.25% công chức có tham gia nhưng không thường xuyên và 01 công
chức rất ít tham gia (tương đương với 3.13%). Không có công chức nào không tham gia.
Việc tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ đội ngũ công chức là rất cần thiết và quan trọng. Tuy nhiên, hiện nay, các lớp đào tạo bồi dưỡng được mở tràn lan, gây ảnh hưởng lớn đến chất lượng đào tạo, vì vậy, tôi đã đặt ra câu hỏi:“Đánh giá của anh (chị) về việc tham gia các lớp
đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ của mình có đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại?, và thu được kết quả như sau:
Mức độ Số lượng Tỷ lệ (%)
Hợp lý 28 87.5
Chưa hợp lý 4 12.5
Tổng số 32 100