8. Kết cấu của khóa luận
3.2.1.1. Nâng cao nhận thức của Lãnh đạo về công tác tổ chức huấn luyện và
đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ công chức
Nâng cao nhận thức của Lãnh đạo Bộ Nội vụ trong công tác tổ chức huấn luyện và đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ công chức là rất cần thiết. Bởi chỉ khi nhận thức được sự quan trọng của việc nâng cao trình độ đối với đội ngũ công chức thì Lãnh đạo Bộ mới có sự quan tâm và xây dựng được các biện pháp phù hợp trong công tác tổ chức huấn luyện và đào tạo cho đội ngũ công chức. Đồng thời Lãnh đạo phải coi công tác tổ chức huấn luyện, đào tạo cho đội ngũ công chức là nhiệm vụ và biện pháp cơ bản, thường xuyên nhằm tiêu chuẩn hóa và nâng cao trình độ của đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ.
Văn phòng Bộ Nội vụ và cơ quan cấp trên cần tổ chức các hoạt động phổ biến, tuyên truyền, giáo dục về trách nhiệm của các cấp Lãnh đạo Bộ, chủ yếu tập trung các nội dung:
- Đổi mới nhận thức về vai trò, nhiệm vụ của công tác tổ chức huấn luyện, đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ công chức Văn phòng Bộ Nội vụ.
- Quán triệt thực hiện theo tư tưởng Hồ Chí Minh: “Học để làm việc” và “Làm việc gì thì học để làm việc ấy cho tốt”. Mục đích của hoạt động huấn
luyện, đào tạo là bổ sung kiến thức, trang bị kỹ năng, trao đổi kinh nghiệm thực thi nhiệm vụ, công vụ.
- Nâng cao nhận thức về trách nhiệm, đề cao tinh thần học tập của công chức; cần xác định rõ học tập đáp ứng các tiêu chuẩn trình độ quy định.
- Thống nhất trong nhận thức, trong chỉ đạo, tham mưu và tổ chức thực hiện hoạt động huấn luyện, đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ.
Như vậy, nhận thức đúng đắn về công tác tổ chức huấn luyện, đào tạo là cơ sở vững chắc cho việc nâng cao trình độ đội ngũ công chức tại Văn phòng Bộ Nội vụ. Do vậy, cần phải quán triệt toàn diện từ cấp Lãnh đạo Bộ Nội vụ đến Lãnh đạo Văn phòng Bộ Nội vụ cần nhận thức được rằng công tác tổ chức huấn luyện, đào tạo là một khâu quan trọng trong việc nâng cao trình độ cho đội ngũ công chức, là hoạt động thường xuyên đảm bảo cho công chức đáp ứng được những điều kiện luôn thay đổi trong môi trường công vụ và sự phát triển của kinh tế - xã hội.